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妊娠・出産

男女雇用機会均等法第12条では、妊婦は勤務時間中でも有給休暇とは別に検診を受けられます。実際に検診を受けた方の経験や、検診にかかる時間について知りたいです。

いつもお世話なってます。

ちょっと教えて頂きたいのですが‥

男女雇用機会均等法第12条での
妊婦は勤務時間中でも有給休暇とは
別に検診を受けに行ける

ってゆうのを読んだんですが。
実際にされた方おられますか?

これって数時間とかになるんですか?
私の場合、場所も場所で少し遠いので
行って検診して戻ってってしてても
働く時間少なくなるも思うんですよ。
1日とかは無理なんですか?

すいません、どなたか分かる方教えてください(>_<)

コメント

はーちゃま

使ってました!
半休だけ検診のための休暇で、残りの半休は有給休暇になってました!

  • はーちゃま

    はーちゃま

    なのでその日はまる1日休みもらってました!

    • 9月27日
  • から

    から


    お返事ありがとうございます(*^_^*)

    やっぱりそんなことできるんですね!
    あんまり分からなくて(>_<)
    普通に有給休暇取るってことなんですか?

    • 9月28日
  • はーちゃま

    はーちゃま

    うちの職場は半日は健診のための特別休暇、半日は有給消化になってましたね!

    職場によっては丸1日健診のための特別休暇でくれるのかもしれません!確認してみてください☺️❤️

    • 9月28日
  • はーちゃま

    はーちゃま

    上の回答、からさんが知りたいことに対する答えとしてわかりにくかったかもしれません💦すいません🙇‍♀️

    うちはその日の分のお給料出てました🤲

    • 9月28日
  • から

    から


    お返事遅くなりごめんなさい😭😭

    いえいえ!
    むっちゃわかりやすかったです!
    詳しくありがとうございます😭😭

    私の会社にもちゃんと聞いて見ます!
    参考になりました😭
    ありがとうございました💗

    • 10月4日
ゆかり

私は有給なくなったため、妊婦検診で休みを貰ってましたよー。
夕方の予約が取れた日は午後休、午前中しか予約取れなかった日は一日休んでました!

会社によるのかもしれませんが、うちは特別休暇扱いでお給料はでませんでした。

  • から

    から


    お返事ありがとうございます(*^_^*)

    私も有給なくなってしまって(>_<)
    そのような法律?的なの見つけたから。。

    給料出ないとこもあるんですよね😭😭

    • 9月28日
  • ゆかり

    ゆかり

    会社の労働規約に妊娠何週までは月に1回、何週以降は月に2回特別休暇として取れるとうちの会社には書いてありました!

    また、無給扱いでしたが、有給などの査定に響かない休みというのでしょうか、無給で休んだけど欠勤としてはカウントされませんでしたよ(^o^)

    もしわからなければ会社の担当者に確認してみてはどうでしょうか?

    • 9月28日
  • から

    から


    お返事遅くなりごめんなさい😭😭

    詳しくありがとうございます!!

    会社によって違う部分もあるんですよね(>_<)(>_<)

    いっぺん聞いて見ます!
    ありがとうございました😭💗

    • 10月4日
hhm

通院休暇ですよね(*´ω`*)
普通に1日お休みもらってました\(^^)/
労働規約に時間などの記載、指定がなかったので
1日にしてましたが、
会社は何も言ってこなかったです♪

  • から

    から


    お返事ありがとうございます💗
    通院休暇ってゆうんですね!(*^_^*)

    1日分の給料はどうなるんですか?
    有休とはまた別で休ましてもらえるってことですよね?(>_<)
    すいません、、全然分からなくて😭

    私、以前に流産して有休使ったので
    もう無くて‥でも休んだら
    皆勤手当もその日給も飛ぶから痛くて(>_<)
    教えてほしいです😭

    • 9月28日
  • hhm

    hhm

    通院休暇は、残念ながら
    大抵、無給扱いです(´;ω;`)

    休暇なので、皆勤賞などが
    対象になるかは、会社によって
    違うかなと思います😞

    • 9月28日
  • から

    から


    お返事遅くなりごめんなさい😭😭

    無給ですか(>_<)(>_<)
    やっぱりだいたいそうですよね。。

    無給でも皆勤飛ばれるのが痛いなと思って(笑)
    教えてくれてありがとうございます😭💗

    • 10月4日
maRio❇︎

うちの会社で私も病院と会社が1時間離れてる場所にあったので病院行くと仕事は半日潰れるような状態でした。時間休ですがその時間は出勤した扱いと同じなので、あと残り出れば1日出た事になるし、休みたければ検診分だけ出勤扱いで残りは時間有休にするかですね。

  • から

    から


    お返事ありがとうございます(*^_^*)

    遠い場所やとそうなりますよね😭😭
    そうなんですね!!
    出勤した扱いにしてもらえるんですね(>_<)!!

    • 9月28日
  • maRio❇︎

    maRio❇︎

    うちの会社は出勤でした!遅刻扱いにもならないのでーラッキーでした!

    • 9月28日
  • から

    から


    お返事遅くなりごめんなさい😭😭

    ラッキーですね(>_<)💗
    私のところもそんな風にして欲しいです(>_<)

    • 10月4日
はじめてのママリ

うちも妊産婦健診休暇としてお休みはもらえますが、有休にはならないです。その代わりに欠勤扱いにはならないので、ボーナスや退職金計算には影響しないと言われました🙌

  • から

    から


    お返事ありがとうございます(*^_^*)

    有休扱いになったらだるいなぁと
    思ってたんです(>_<)
    有休とは別で休ましてもらえるってことですよね(>_<)

    教えてくれてありがとうございます😊💗

    • 9月28日