コメント
ひまわり
社会保険上の扶養はそれで問題ないはずですよ！
ママりん
問題あります。
100万いかないくらいってことは月約20万くらいの収入だったということですか？
月10万以下なら見逃してくれるかもしれませんが、約10万以上は追徴課税されるかもしれませんね。
かなりまずいと思います。
今はマイナンバー制度で収入を照会できるので、後から社会保険料の何倍か請求される事が考えられますよ。
あくまで旦那さんの社会保険の規定によるので、絶対ということはありません。
ただ一般的に扶養の範囲内は月8万未満の収入で、8万以上の収入が3ヶ月以上超える見込みやないこと。
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しょうこ
主人の会社には
年間の所得は伝えているのですが
プラスで10万越えている月を
伝えないといけないと言うことですかね😭？- 9月17日
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ママりん
本来なら毎月10万超える場合は扶養から外れます。
3ヶ月未満の短期の仕事なら大丈夫だと思うのですが、今回は同じ職場で12月以降ずっと続けているのですよね？
会社が何も言わないのは来年にならないと照会出来ないからですよ。- 9月17日
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しょうこ
今の会社が元々派遣会社を
通して1月末に入社して
5月から直雇用に切り替わってます。
5月に社保加入しているので
去年の11月から今年の4月まで
扶養に入ってました！
派遣先の時がキャンペーンで
給料がよかったので
3月と4月が25万くらい
給料がありました。
他の月は12万くらいだったと
思います😥
一年間のおおよその年収しか
聞かれてないし
大丈夫と言われたと言ってたのですが
心配になって😭- 9月17日
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しょうこ
間違えました😭
3月2日から直雇用で
5月から社保加入です- 9月17日
しょうこ
ありがとうございます!
今更心配になってきて😭
特に会社から何も言われてないんですが
問題なかったと言うことですかね？