お仕事
給料が日給制で、祝日が少ないと給料が減ることに不満を感じています。雇い主に確認すべきですか？
最近再就職をしたのですが、思っていた給料形態と違っていました。
働き始めた時に日給月給と言われて、月給制じゃないんだーと思ったのですが、給料をもらってみると、日給の金額が決められていて、出勤日数分を掛けた分が給料という感じでした。
これって日給月給じゃないですよね？
これだと、祝日多い時は給料少ないんだと残念な気持ちになりました😂
雇い主に聞いてみるべきでしょうか？
- ゆーさく(生後6ヶ月, 7歳, 10歳)
®️
日給月給ってそういうことじゃないんですかね？
私はそう認識してましたが…
(^^)
日給月給はそういうことだと思います！
月給制だと月いくらで休んでも給料減らないです。
りか
日給月給システムはそのタイプが多いので、聞いたところでという感じがしますが…
ゆーさく
皆さんありがとうございました。
日給月給はそのようなタイプになるんですね(>_<)
ありがとうございます！
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