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あんぽん
お仕事

シングルマザーの女性が、子供の病気で仕事を休んだ際に社長から否定的な言葉を受け、今後の出勤に不安を感じています。辞めたい気持ちもあり、他の人の意見を求めています。

どうしたらいいかわからないです。
私はシングルマザーです。

先月面接受けて採用され先々週から働いてます。

面接時子供優先で良いと言ってくれて
それが決め手で入社決めました。

そして先週日曜日の朝娘が熱が出て
お休みもらいました。
そして火曜日水泡っぽいのが口にできてて
かかりつけが夕方しか予約取れなくて
夕方に行きました。
結果ヘルパンギーナ?手足口病もあり得るかなーって
感じで保育園にも伝え
今週は登園自粛してほしいと言われました。

水曜日もその事情を会社に伝えお休みもらい
金曜日も連絡してくれと言われました。
(火曜日、木曜日は定休日)
金曜日に電話したら社長が出て
雇わなければ良かったと言われました。

明日から行くのが気むずく
今回下の子はまだうつってないのでいいですが
保育園でもいろんな感染症が流行ってます。
それで休むことになったら
どうしようと考えてしまって気持ちが落ち着かないです。


正直やめたいと思ってます。

みなさんだったらいきますか?

コメント

ままり

子供優先でいいって言ってくれたのにそれは酷すぎますね。
そう言ったのは社長ですか?

社長とは距離が近い職場でしょうか?
周りの人が優しければ続けたほいがいいかなとも思います。

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます。
    社長です。
    奥さんが同じ部屋にいるので
    しょっちゅう来ます。
    イチャイチャと。笑

    周りはまだそんな関わったことなく
    仕事中も話したことないので
    どんな感じかも掴めてなくて😭

    • 7月13日
はじめてのママリ🔰

同じくシングルです!
私も同じような感じで、その日に辞めましたよ!
それから未だに転職活動は難航してますが、辞めたことはめちゃくちゃスッキリしてます✨
こっちから捨ててやりましょうそんな会社!

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます


    あたしも辞めました😭

    今とてもスッキリしてます!!

    • 7月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わーお疲れ様でしたおめでとうございます🎉笑
    転職活動、心折れますががんばりましょー😭

    • 7月21日
  • あんぽん

    あんぽん

    ポキっと折れますよね😭
    無理せずお互い頑張りましょう☺️

    • 7月22日
はじめてのママリ🔰

雇わなければ…って最初子ども優先で良いって言ったのはそっちだろ!ってかんじですよね💦
今回に限らずこれから子どもなんて熱だの下痢だの嘔吐だの色々な感染症に罹ります。これは避けて通れない道なので、それを理解してくれない会社なら私だったら辞めます!
そんな言葉を普通に言えてしまう社長がいるところで子育てと仕事の両立なんてできません💦
もちろん辞めるときには子ども優先と言われて入社を決めたけれど実際は社長からこのような言葉があり、言っていることが違うと感じたので辞めさせていただきます!と言いますかね。

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます😭

    そうですよね😭
    私が今回休んでるのは
    ズル休みだと思われてます😓話し方的に。

    来週は来れるの?って言われた時
    行けると思いますって言ったら
    思いますって何?って言われました🤣

    いけると言ってしまったけど
    やっぱ辞めますって言って良いですかね😭

    • 7月13日
あいうえお

今回は下のお子さんにうつらなくて出勤できても、今後このようなことは何度もあると思います💦その度に辛い思いをしなければいけないなら辞めます!
面接で子供優先と言われたのに、その発言は理解がないように思うので💦

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます😭

    そうですよね。
    今回だけではなく
    今後もあり得ますよね。


    やはり理解ないように思えますよね😭

    他の会社で内職もやってるので
    一旦やめて探しながら内職しようかなとも考えてます😭

    明日から行くと言ってしまったのですが
    やっぱ辞めますって言って良いですかね😭

    • 7月13日
はじめてのママリ🔰

とりあえず行って、おやすみして申し訳ありませんでしたって謝罪して、面接時の子供優先でいいというのを鵜呑みにしてしまっていたのですが、今後も子供の体調不良時に保育園から登園自粛と言われた場合は今回みたいにお休みをいただくことがあると思うので、それだと困るという事なら退職したほうがいいでしょうか?って聞いてみてはどうでしょうか。

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます😭

    そうですよね😭
    聞いてみようかなと思います😭

    • 7月13日
すず

ご時世的に子供優先って言ったけど
こんなに立て続けに休むとは、、、って感じなんでしょうね😅
会社側も人が足らないから雇ってるから気持ち的には分からなくもないですが
面接時に言ってることと違うので
退職していいと思いますよ。

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます😭

    そうですよね。
    人手不足だから募集してるんですもんね😭
    それはやはり申し訳ない気持ちではあります😭

    来週から来れるの?って言われて
    行けると思いますと言ってしまったのですが
    やっぱ辞めますって言って良いですかね😓

    • 7月13日
  • すず

    すず

    子供の体調次第だから行けます!とは
    言えないですよね😓

    園の決まりで感染症の場合3日〜5日は休みと決まってるものもあって
    今後も休みが多くなるとご迷惑おかけしてしまうと思うので退職しますって言えばいいと思います。

    • 7月13日
  • あんぽん

    あんぽん

    言えないです😭
    まだ自分だけなら無理してでも行きますが
    本人も金曜日からは元気ですが
    保育園NGなので登園できずなだけで😭

    そうですよね😭
    ありがとうございます😭

    朝イチ連絡してみます😌

    • 7月13日
はじめてのママリ🔰

辞めます。社長がそれなら、従業員もろくでもないと思うので。

  • あんぽん

    あんぽん

    コメントありがとうございます😭

    電話で聞かれて
    月曜日から行けると言ってしまったのですが
    やっぱ辞めますって伝えても大丈夫ですかね😭?

    • 7月13日