お金・保険
2011年4月に就職し、3回の産休を経て2019年4月に復帰。第四子も2学年差で産む場合、育休手当は貰えるか不安。詳しい方、教えてください。
いつもお世話になっています。
2011/4月就職
2013/7月〜産休 8月第一子出産
2014/9月〜復帰
2016/1月〜産休 3月第二子出産
2017/3月〜復帰
2018/1月〜産休 3月第三子出産
2019/4月〜復帰しようと思っていますが、もう1人欲しいなと思っているのですが、出来れば2学年差を希望しています。
そうすると長く働けて1月までで3月出産となると思いますが、そうなった場合9ヶ月しか働けません。
こればっかりは授かりものなので、わかりませんが…
第一子の時は2年3ヶ月、第二子の時は1年4ヶ月働いていたので育休手当は問題なく出ました。第三子出産時は9ヶ月しか働いていませんが、4年まで遡って計算できるとのことで問題なく貰えました。
もし、第四子も2学年差で産もうとなったら今回も育休手当ては貰えるのでしょうか？
詳しい方教えて頂けたら嬉しいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
ろーず♡
確か3人目以降は、復帰してるか、してないか、で貰えるかも変わって来たと思うので、まっまっさんの場合、きちんと復帰してるので大丈夫だと思います！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
とりあえず復帰したら働いた期間は関係ないんですね！
ありがとうござます！