コメント
退会ユーザー
多分クビには出来なかったと思います😭
私は事実上クビにされましたが…
中小とかならありえます😅
みやちゃん
事務に手続きするんじゃないですかね？
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みんと
私が働いてる会社は小さいので、
最初は店長に許可をもらい
そこから自分で本部の事務へ頼むとゆう流れなんです‼️
なので店長がどのような対応をするのか
もしクビになったらどうしようとか
いろいろ考えてしまって🤔- 8月29日
R.mama
私の会社も4月復帰確定だったので、保育園落ちまくりでしたが、一時保育掛け持ちしながら、なんとか復帰しました。
できれば、育休延長したかったです…
クビの話は出ませんでしたが、社長から毎日電話かかってきてプレッシャーでした(´・ω・｀)
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みんと
一時保育利用しながらは大変ですね
社長からの毎日の電話だとそうするしかないですね🤔- 8月29日
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R.mama
結局2ヶ月一時保育ハシゴ、実母や兄弟にお願いして、なんとか乗り切りました！
幸い、一時保育を受け入れてくれた園の方で、うちでよければ来ませんか？と話をしていただき、やっと落ち着きました。
電話なる度憂鬱でした…
一時保育ハシゴしていても、保育園決まらないのか？と言われ続けてました。- 8月29日
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みんと
詳しくありがとうございます
２ヶ月も厳しいですね
保育園決まらないのかと言われても仕方ないですよね‼️
私もどうゆう回答が来るのか心配です- 8月29日
みんと
ありがとうございます
事実上クビとはどのような感じだったんですか⁉️
退会ユーザー
復帰できるかは育休とったあとの会社の状況と相談…みたいに言われてて😅
まぁ誰でもできる仕事だったし、残業も多くて男社会の仕事だったので子持ちは居場所がない感じでした😅
代わりの人間もすぐ雇ってたし…
という感じですね（泣）
みんと
詳しくありがとうございます
そうゆう感じだと事実上クビって感じですね🤔私の会社も私が育休入ってから新卒とってたみたいなので、今回復帰できなかったら厳しいかなと思ってるので、心配で…
そうなったらそうで仕方ないですね
退会ユーザー
そうなんです〜
新しく仕事探すの大変ですもんね😅
大きい会社ならそこらへんちゃんとしてるんでしょうけど😫
うまく行くこと願ってます。