コメント
さな
二人目も産休、育休を取得するならば、出産手当金や育児休業給付金はもらえると思います。
ただ復帰後に時短勤務等に変更した場合は給付額が下がります。
産前と同様に働くならば同程度の金額がもらえるかと思います。
退会ユーザー
来月復帰してからどのように働くかだと思います。
時短で給料が減るなら減った分も入れての試算なので、受け取りは少なくなります。
かと言って、すでに復帰も決まっているでしょうし、一度復帰されてからまた産休に入ったらお休みをいただけばいいと思います。
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Yのかあちゃん
ありがとうございます！
頑張って働いてお腹の子に不自由ないようにしてあげたいです- 8月30日
Yのかあちゃん
ありがとうございます！！
復帰期間バシバシ働きます！