保育園の雇用証明書が必要で、今月は仕事が足りず心配。今月だけでも大丈夫か不安。来月からはしっかり働くつもり。退園させられるか心配。
横浜市です。
今現在、保育園に通ってます。
去年は春、夏と雇用証明書を区役所？に送ってましたが毎年ではないのでしょうか？
月何日働いてるか、週何時間か…の紙です
今月から掛け持ちで違う仕事をしようと思い、探してたのですがどうにとタイミングがあわず
採用決まったものの来月から…となり…
今月の必要日数がたりません⤵️⤵️
今月は８日間です…
退園させられてしまうのでしょうか。
今月だけなら大丈夫ですか？💦
来月はみっちりと働きます💦
- HK＊(4歳10ヶ月, 9歳)
コメント
抹茶アイス
同じ状況ではないですが、、
以前区役所で子どもが病欠等で長期間休んだとして出勤日が月14日未満になってしまった場合どうなりますかと質問したことがありました。
回答としては、一年間で見た時に半分以上が14日未満になってしまうような場合だと短時間保育などに切り替え？るようになるそうですが、3,4ヶ月そのような状況になってしまっても大丈夫ですよと言われましたよ🙆🏻♀️
なので今月だけであれば大丈夫かな〜と思いますが🤔
心配であれば区役所に確認するのが確実かと思います！
抹茶アイス
ご参考になれば幸いです😊
私の場合は4月入園の通常保育なので途中入園のことはあまり詳しくわからないのですが、1年間で、というのもあまり厳密にチェックしているというニュアンスではなさそうでしたよ🤔
恐らく、現況届（雇用証明書など）の提出の際に、毎回14日以内が何度もあると連絡がくるかも？みたいな感じでした。曖昧ですみません💦
ちなみに時期や回数はあまりはっきりと覚えていなくて、、すみません😣
でも半年に1かいくらいのペースであるような気がします！
直近だと5〜6月あたりに一度提出しましたよ。
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HK＊
なるほど…半年ぐらいですね！
そしたら５月に提出したばかりなので年末ぐらいかな…
ありがとうございます！！
とりあえず一安心です！
ご丁寧にお答え頂きありがとうございます！- 8月15日
にゃん♪
認可保育所にすでに通われているのですね。
現況届は毎年5月に提出しますが、そもそも仕事内容が変わる(勤め先が変わる)なら、都度雇用証明書を出さなければなりません。転職する場合は新しい職場に出勤日数の実績ではなく予定日数を書いてもらって提出します。
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HK＊
はい！勿論、予定日数を書いてもらって提出はするつもりです！
ただ今の現況が心配になってしまって…💦
４月に入園したところがモノスゴイ保育園で息子は登園拒否、外出拒否、常に抱っこ、夜泣き、食欲不振等に陥り、退園後に今の保育園に入園しました。
今の保育園をすごく好きで保育園いこー！とニコニコ(^-^)になってきたところだったので退園になってしまったらどうしよう…と気にやんでました。
アドバイスありがとうございます！- 8月15日
抹茶アイス
ちなみに雇用証明書は毎年提出しています💦
HK＊
ありがとうございます！！物凄い安心です😭😭
一歳児クラスは年度限定保育という制度で１年間だけしか通えませんでした。
2歳児クラスは６月から入園、なので６月から１年間という計算でいいのでしょうか？６月は慣らし保育で日数たらず、７月は日数足りてます。
元々短時間保育なのでそこは安心です！！
ちなみにですが雇用証明書は年一回ですか？何月か覚えてますでしょうか？