コメント
杏
育休取得後に失業保険ですか？
育休明けに退職される予定ですか？
ぷうたん
その月のお給料に対して雇用保険料率をかけてその月の雇用保険料を支払う＝給与天引きという形なので、お給料が出てないのでしたら給与天引きはないですよ😃
給与天引きがなくても喪失してなければかけてることにはなります。
-
由梨
何年で喪失になるんでしょうか？
- 8月11日
-
ぷうたん
喪失は退職の時ですよ！
- 8月11日
-
由梨
育休中は継続できてるってことですね☺️？
- 8月11日
-
ぷうたん
継続できてますよ😃
- 8月11日
なち
雇用保険は支払わないといけないと思いますよー！
育休取得して退職してから失業保険ってことですか？？
-
由梨
雇用保険は働いていなかったら支払わなくていいって会社から聞いたんですが。。
育休取得してから保育園が見つからずどうしても失業保険がいるようになったらと思いまして😖- 8月11日
-
なち
あ、社会保険料ですね！支払うのは♩¨̮⑅
育休延長したらいいのではないですか？？- 8月11日
-
由梨
二歳を過ぎても延長できますか？
- 8月11日
-
なち
それは無理ですが…それほど激戦区なんですね。失礼しました
- 8月11日
由梨
仕事は続ける予定です。
保育園が見つからずどうしても働けないとなったらと思いまして。
杏
第一子の時に傷病手当金を貰いその後育児休業に入りました。雇用保険料は勤務(給与)に対して支払い義務が生じます。なので傷病手当金を受け取った2ヶ月間は雇用保険料は発生しませんよ。