デイジっこ
半年働いたら有給取得可能みたいですよー。
会社によっては最初からくれるとこもあるかもですが。
労働基準法では、
・6ヶ月間継続勤務
・全労働日の８割以上出勤している
をこなしていれざ有給は権利なのでもらえるはずです(^ ^)
ぴの助
今までの有給を引き継げるか？って事ですかね？？
私の会社は引き継げましたよ(^^)
会社自体を辞めた訳ではないから引き継げると言われました。
ただ会社によって違うのかもしれないですね😅💦
退会ユーザー
一度退職されて、
パートで再雇用となっているのだと思います。
その場合は、半年経ってからまた有給が付くと思いますよ(^^)
退会ユーザー
会社の総務部で働いています。
同じ会社で働き続けるのであれば、育休中の有給もつきますし消滅もしないですよ！（取得から２年で消えますが）
パートでも有給はつきます！
よしこ
私の会社では
○契約変更(正社員からパートに雇用契約をかえて雇用を継続した場合)→有給は引き継ぐ
○再雇用(正社員で一度会社をやめてからパートとして新しく契約を結んだ場合)→有給は引き継がれない
でした。
コメント