時短勤務中の女性が、熱で休むと上司に嫌な態度を取られ、出勤を強要されて困っています。時短勤務者をアテにする理由が理解できず、モヤモヤしています。
いつもお世話になってます。
時短勤務なのに、アテにされるって当たり前ですか？
育休明け、3ヶ月になります。
ゼロ歳から保育園に預けているので、ひと月に2回くらい
熱出て保育園お休みになっています。
その度、旦那さんに協力してもらったり、仕方なく仕事を
お休みしたりで乗り越えています。
職場はみな理解ある人ばかりで助けられていますし、
上司もお子さんがいらっしゃる方なので、理解がある方と
思っているのですが、いざ熱を出して休みをいただこうと
すると、度々嫌そうな(電話越しですが…)感じがあります。
こちらも迷惑をかけているので、甘んじて受け入れて
いたのですが、今回お盆休みでみな休みを取ります。
ただ、ある種サービス業のため、誰かは出勤しないといけません。
普段迷惑かけてるので、率先してお盆出勤にしました。
すると後日、上司から「熱とかで出勤できないとちょっと困るから頼むよ」と言われました。
出勤簿を見ると、私が休むと代わりがいない状態になって
いました。出勤しないと、いつも以上に迷惑がかかる状態です。
最悪、子供連れて出勤します、と言っておきました。
上司の気持ちもわかりますが、なぜ時短勤務の者を
アテにするのだろう？と謎です。
かなり無理してでも出勤しますが、言い方にちょっとモヤモヤしてます。
- ママリ(4歳8ヶ月)
コメント
るいにゃん
時短勤務でも育休明けということは正規の社員ですか？
だとすると、そんな会社も多いの
が現実かもしれませんね😂
もちろんすごく理解のある会社もあると思いますが、中には迷惑に思っている人が少なからずいるかもしれません💦
私は正社員からパートになったので、出てくれない？と言われても割り切ってキッパリ断ります！
だよね〜😅とか余計な一言いわれますが、無視です！正社員で回してください！って感じです😂
立場によって対応はいろいろと変わると思います💦
正社員以外の立場なら私は言いたいことは言います笑
正社員だとそれだけの給料と手当があると思うので我慢するしかないかな〜って💦
おちび☆
私もサービス業の正社員で
時短勤務してます。
嫌々そうな感じ…わかります！！
こっちの状況わかって
復帰させたんやろーって思います。笑
言い方も嫌ですね。
イライラしたらじゃあ熱出たら
どうしたらいいんですか！
見てくれるんですか！と
私なら聞いてしまいそうです(笑)
めっちゃ借り作ってしまいますよね。。
私も無理しない程度に引き受けてます。
1回できたらまたできるでしょ？って
言われそうなので。。
お母様も無理なさらないでくださいね><
-
ママリ
コメントありがとうございます！
一緒ですね😭
ほんとそうですよね！！
わかってるくせに今更なんなんだーって思います😡
もう今度からは
じゃぁどうしたらいいですか？
誰が見るんですか？
あなたが見るんですか？！
って迫ってやりますわ！😤
無理しない程度にしなきゃ
ダメですよね。
借り作ってるからって気使ってばっかじゃダメですね😫
おちび☆さんも頑張りましょうね😭- 8月9日
えまり
子どもの熱頼まれても、出るときは出ますよねw
-
ママリ
コメントありがとうございます！
ほんとにその通り！！笑
上司には
いつ出るかなんてわかるかーっ！
あんたこそ知ってるだろっ！
と言いたい 笑
子だくさんのくせにっ！笑- 8月9日
とびら
そんなに理解ある職場とは思えないのですが…。
ひと月に2回くらいで、毎回休んでるわけじゃないんですよね。
それくらいで回らなくなったり、不機嫌な感じを出したりされるんですか…。
お盆だって、率先してとってあげているのにその態度…？って感じです。
モヤモヤしますね😢💦
でも上手く立ち回るしかないんでしょうね…育休明けが今から憂鬱です😓
なんかもっと根本的に社会のあり方がなんとかなってほしいんですが。
-
ママリ
コメントありがとうございます！
上司以外は理解ある…と言った方がよかったかもです😓
熱出したから出勤しても早退するって電話したとき、迷惑だわーって空気
出しときながら
いざ出勤したら子供大丈夫？
ですからね。
とびらさんは今お休み中なんですね！
たぶんうちはまだゼロ歳なので
特に熱出すし、両親にも預けられないからかもです😅
何歳で預けるかって重要なのかもです😖- 8月9日
退会ユーザー
わかります、、、
私も時短勤務なのに、総会担当にさせらせて準備とかで休日出勤や21時まで残業させられるし😹
たしかに産休等で人員に穴開けて迷惑掛けてるので、表だって文句は言えないのですが、、、正直辛いですよね💦
ほんと私も子供連れて会社いこうかと思いました‼︎
-
ママリ
コメントありがとうございます！
休日出勤に残業ですか！！！
ありえない…
私がろくしたんさんの同僚なら
代わりに上司に文句言ってやりたい😤
1度熱出した子供連れて仕事行ったら
多少の罪悪感感じてくれますかね😡- 8月9日
ママリ
コメントありがとうございます！
正社員ですが、迷惑かけると思い
妊娠と同時に時給に
変更と平に降格(役職持ってました)
してもらいました😓
やっぱりパートにした方が
よかったのかなと悩む時あります…
女性が半数の会社で、働くママも多いのになぁーって少し残念な感じで😞
我慢しつつ、機会があれば上の人に
ぶちまけるのもありかなと🤔