出産手当金の条件や手続きについて詳しく知りたいです。他にも貰える手当はありますか？
今社会保険で
1年ちょっと働いてます。
12月3日出産予定日で9月で退職するつもりでしたが
出産42日前まで働かないと出産手当金出ないと言われて
10月23日で42日ですが、中途半端だから10月いっぱいにしようと考えてますが、職場の方詳しく分からなく保険会社の人が来ないと話が進まなく、次来るの8月30日とかなので少しでも知識が欲しく、もし手当出なければ9月で辞めようと思い。どのように進めれば手当金出るのでしょう。そしてそれ以外にも貰える手当はありますか？
インタネットで見ても日数などごちゃごちゃになり
簡単な説明でいいので教えて下さい😣
- にに(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
あい
退職する日に勤務してたらダメとか条件ありますよ。
協会けんぽとか保険者に直接問い合わせたら教えてくれますよ。
さあちゃん
私は42日よりも前に仕事辞めたのですが
有給残っていたので
消化するまで有給使ってます
今月の15日退職扱いになります
出産手当金出るっぽくて
会社から書類が届きました
私も出るの知らなくてびっくりしました
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にに
難しいですね😵😵
- 8月4日
退会ユーザー
私の場合ですが…
1月7日予定日
1月5日出産日
産休11月27日～3月2日
実際には体のことを考えて10月から休んでました
籍はおいたまま、復帰予定でした
退職する場合でも受け取れますよ、そのためには
10月22日で休職し産休明けてから退職の形を会社にとってもらってください。
産休中は社保を会社もご自身も払う必要はなくなります。
ほかにもらえる手当はありませんが失業保険の延長を仕事やめたらするようにしといてくださいね
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にに
産休の期間はどのぐらい取ってから退職の形にすればいいのですか？
- 8月4日
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退会ユーザー
産休の期間内に退職ならいつでも大丈夫ですよ、念のために貼っておきますね。
- 8月4日
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にに
ありがとうございます！！
- 8月4日
にに
分かりました！ありがとうございます😔