コメント
あすか
休みだけなら職場に相談ですね☺️育児休業給付金の延長は1歳になる前日までに保育園に入れるよう手続きをして、入園不承諾通知書（呼び方は色々です）が必要になります😊
イェーイ♡
同じです😊
職場に言ったらそのままやすんでてって感じだったので
職場に言えば書類……生まれる子の産休の手続きとかしてくれると思います😵
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みさと
ありがとうございます!!
職場に相談してみます(o´艸`)- 7月31日
🌟
9月ですとあともう少しですよね💦
至急会社に報告したほうが良いと思いますよ💦
会社も復帰するつもりで動いていると思います😫
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みさと
職場への報告はもうしてあるんです！
なのでわかってはいると思うんですが…細かい話しはできてなくて💦
もう一度相談してみます。
ありがとうございます( ¨̮ )- 7月31日
こつ
会社が延長手続きを行うので、妊娠したらまず会社に報告した方がいいと思います。
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みさと
職場への報告は安定期に入った頃にしてあるんですが…細かい話しはできてなくて💦
もう一度相談してみます！
ありがとうございます( ¨̮ )- 7月31日
❤︎
私も同じようなパターンで、この間職場と、育休延長するか２人目の産休開始まで有休消化にするか決めてきました 😊❤︎
育休延長だと保育園入れませんの書類必要になるから持ってきてと言われましたが、私の住んでいる地域では受からないように申請しても受かっちゃいそうなので、有休消化にしてもらいます ✌🏻
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みさと
そういう手もあるんですね！
やはり職場に相談しなくちゃですね( ¨̮ )
ありがとうございます♡- 7月31日
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❤︎
私の場合だと帝王切開で術日も決まっているので、１人目の育休終わりから産休まで１０日くらいしかあかない予定なんですよね 😅❤︎
１．２ヶ月くらいあるなら、私も育休延長にしてました！！！- 7月31日
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みさと
それだったら有休消化でいいですね～( •̀∀•́ )b
さっそく、職場に連絡しました！
どうするのが良いか相談してきます♪
ありがとうございました♡- 7月31日
みさと
ありがとうございます!!
とりあえず職場に相談してみます( ¨̮ )