お金・保険
育児休業給付金の申請が会社で拒否された場合、諦めるしかないでしょうか？
育児休業給付金についての質問です∩( ´Α｀)
入社2年目でアルバイト、週5勤務、5時間労働です。
雇用保険は入社当時より払っています。
出産予定日は12月です。
11日以上勤務の月は12ヶ月以上あります。
しかし、会社の規定でアルバイトは育児休業がありません(´；ω；`)
ハローワークで聞いたところ育児をするためのお休みなので受給できる確率は高いですと言われました。
しかしあくまでも申請するのは会社側なのでと…
会社で書類申請を拒否された場合は諦めるしかないのでしょうか？
皆さまのご回答お待ちしております(/_;)/~~
- モコ(5歳11ヶ月, 10歳)
コメント
退会ユーザー
育休がないなら残念ですね😭
ぴーちゃん
規定で育休が認められてなければ難しいですね💦
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モコ
産前産後休暇はもちろん無給で記載があるのですが、育児休暇は記載がないのです😵💦
- 7月24日
あゅ
今まで実績がないとかですかね？
とりあえず掛け合ってみるのはどうでしょうか☺️
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モコ
一度会社には相談してみようと思うのですが😰
店長が難しい人なので中々話しずらいです😭
実績はどうなんですかね💦
規模が大きい会社なので実績もあるかもしれないですよね✨- 7月24日
モコ
やっぱりそうなんですね⤵