とと
※ちなみに、退職と記載しましたが
週に1,2回程度のパートです
もとお
私は心拍確認後すぐに報告しました(^^)
何かあったら自分の身体と赤ちゃんを優先したいので、早めに報告しましたよー！
-
とと
ありがとうございます。
確かに何かあった時では遅いですもんね。
周りにも心配かけてしまいますし。
参考になりました。
お子さん4か月なんですね！
私も頑張って元気な子産みたいです
(●´⌓`●)- 12月1日
ちゃむりん
私は介護の仕事をしています。
夜勤もあったので妊娠発覚してすぐ報告しました。妊娠2ヶ月（5周）位でした。
上司にまず妊娠報告をして、他の職員にも協力して貰わなくてはいけなかったので同時に報告しました。
安定期まで報告しない方もいますが悪阻とかもあると、仕事を休んでしまう可能性もあるので職場には早いうちに報告しておいた方がいいかと思います(^^)
-
とと
介護は体力も使うし大変ですよね。
私も流産の経験があるので
安定期まで報告しないか、旦那さんと揉めましたが
その日その日で体調が違うので…
そうなるの早めに伝えておいたほうがいいのかもしれませんね。
ありがとうございます(>_<)- 12月1日
H
上司だけに言ったという方がけっこういらっしゃいますが、私はよく一緒に仕事をしているパート仲間にだけ心拍確認後に伝えました(^^)
つわりや体調不良で休むかもしれなかったので…
結局休みませんでしたが^^;
上司には辞める2ヶ月弱前に伝えました^^
ととさんの体調をみて早めに伝えたほうが良さそうなら職場の方に相談してみればいかがでしょうか？
-
とと
ありがとうございます(>_<)
自分の体調が自分でも分からないほど、めまぐるしく変わるので
何かあった時に甘えられるように
そして余計な心配をかけないために
早めの報告にしようかな。
参考にさせて頂きます。
（≧∇≦）- 12月1日
りんたんmama☆*･ﾟ
私は過去に初期のうちに流産、切迫流産で絶対安静など初期に問題が多かったので妊娠がわかるとすぐ上の方に報告していました！
今回も立ち仕事なのですぐ上には報告し、つわりがひどくなってきた4ヶ月頃に全体に報告しました(*^^*)
私は問題が無ければギリギリまで働きたかったのでその旨も上に報告したときに伝え今後も様子見です(`･ω･´)何かあったらすぐ辞めるつもりですけど(>_<)
-
とと
立ち仕事、身体への負担も大きいですよね。
私も実は過去に初期の流産経験があります。
だから、報告は慎重にすべきか
逆に早めに伝えて甘えさせて貰うべきか悩みました。
私も順調ならば
ギリギリまで働きたいと思っているのでその旨も伝えてみますね！- 12月1日
みつきまうす
私も、重いものを持ったり、長時間立ったりする仕事が多いので、心拍が確認できた7週目に報告しました。
つわりなどで体調が悪くなった時の事を考えて、早目に言っておいたほうが、職場の方達も対応しやすいかなと思って。
結局、つわりは全くなかったんですけどね（笑）
-
とと
つわりがないなんて、羨ましいです
✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )
確かに周りの協力を頂く事もあるかと思うと、流産の可能性が低くなったらすぐにお伝えするほうがいいかもしれませんね。
ありがとうございます！- 12月1日
nozomi
こんばんは！
私は消防士です♩
力仕事なので、妊娠がわかったらすぐに直属の上司に報告しました！
それから、いろいろ配慮してもらえましたよ♩
退職を考えているのなら、早めがいいのではないでしょうか？？
退職の時期については、報告後職場と相談するのがいいと思いますよ♩♩
-
とと
女性消防士さんですか！
凄い‼︎✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )
報告することで気を遣わせたら…と思ったりもしましたが、
確かに報告して知ってもらうことが逆に大事かもしれませんね！
心配や迷惑をかけることがありますがどのくらいまで続けたいです、、と話してみます。
ありがとうございます！- 12月1日
はむお
私は妊娠発覚してすぐ(9週くらい)で上司にだけ言いました。
周りには安定期入ってからオープンにしましたが、仕事の調整もあるので早めがよいかと思います(*^^*)まして退職となれば次の補充の関係もあるでしょうし☆
-
とと
確かにそうですね！
次の人のことや、業務内容の調整等でもご迷惑おかけすることもありますしね。
(>_<)
ちょうど9週目で心拍も確認出来ているので、
流産の可能性も低くなり
報告してみます！
ありがとうございます^ - ^- 12月1日
退会ユーザー
動く仕事をしていたので
心拍確認後に報告しました。
つわりが酷すぎて言わざるをえなかったです笑
早めにお伝えしたほうが
もしもの時があっても
相談しやすいと思いますよ^ ^
-
とと
つわり、波はありますが
ひどい時はひどいです。
ヽ(´o｀；
心拍は確認出来ているので、
早めに伝えて
色々と相談させて貰う方がいいですね。
ありがとうございます
✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )- 12月1日
さとぴん
私も動き回る仕事でした。
妊娠がわかってすぐつわりも始まったので、すぐに上司に報告しました。確か3ヶ月だったかな？
元々、退職の予定もだいたいは決まっていた状況だったのですが。
後輩には気を使わせてしまうので、後から伝えました。
妊娠初期はとても大事な時期です。
体調もどう変化していくかわからないですし、変に迷惑をかけても良くないかと思うので、先々のことを考えてこの人には…という方には早目に伝えておいた方がいいと思います。
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とと
ちょうど今、3か月です。
体調はおっしゃる通りで
日々全く違い変化が激しいです。
(>_<)
優先的に伝えるべき人に
早めの報告をしてみます！
ありがとうございます^ - ^- 12月1日
黄＆青
直属の上司や、周囲の迷惑かけそうな人たちには、心拍確認後につわりも始まると困るので、すぐに報告で、あとはゆっくり安定期に入ったらで良いと思います。
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とと
確かにそうですね。
心拍は確認出来ているので、
上司には近々報告することにします！
ありがとうございます
✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )- 12月1日
とらきち☆
私は病院勤務なので、先にスタッフに言いました。
それは心拍確認できてすぐくらいです。
気分が悪くなってきたので…
そしたら、院長にも早めに言って気遣ってもらった方がよい！😅とのことで二ヶ月で報告しました。
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とと
まさに、気分が悪く体調が毎日安定しません。
心拍は確認できているので、
頂いたアドバイスを参考に早めに報告しようと思います。
ありがとうございます^ - ^- 12月1日
ママリ
私は立ち仕事なので心拍確認後(6週)で上司と仲良かった人に報告しました。
あとの人には4ヶ月入ってから言いましたがやっぱりって感じの反応でした（笑）
早めに報告したほうがいいと思いますよ！
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とと
お返事ありがとうございます。
やはり
ゆにさんも早めだったのですね！
心拍は確認出来て、9週目に入っているので私もそろそろ報告しようかな✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )- 12月1日
ころ
妊婦さんは何が起こるか分からないので、上司には早めに伝えた方が良いと思います♡わたしは3ヶ月で伝えました！
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とと
お返事ありがとうございます☆
確かに
毎日目まぐるしく体調が変わります。
(´._.`)
ちょうど3か月になったので、
徐々に伝えていくことにします。
(ง •̀ •́)ง✧- 12月3日
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