コメント
あやか
看護なんですが安定期に入る前に師長にだけ報告して夜勤やオムツ交換、トランスなどの介助から避けてもらえました😅そうなると必然的にほかのスタッフにも伝わるのですが、お腹の子のことを考えるとよかったかなと思います
ともこ(^-^)
病院で介護やってます。今は育休中ですが。
安定期に入る直前に報告しました。ほんとはもっと早めがよかったと思うのですが、同じ時期に妊娠した職員が流産してしまったので…
夜勤は６ヶ月くらいまでやりました。
入浴介助も免除してもらえました。お風呂場で滑ったら危険だからと。オムツ介助、体交も相当重たい人じゃない限りは一人でやってました！
移乗は軽い人は産休入るまでやりました。それ以外は一緒にやってもらうか頼んだりしてました。
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はじめてのママリ🔰
夜勤も結構やってたんですね！
安全が優先ですよね！- 7月20日
かおちゃん
介護福祉士です。
今は休ませてもらってますが…。
妊娠分かって1週間ぐらいで
報告しました。
そのときはまだ
赤ちゃんの
心拍確認できていないときでしたが
報告して３日後ぐらいに
茶オリや少量の出血が
何日か続いていたので
病院受診すると
医者から切迫流産と診断され
自宅安静の指示が出たので
結果的に、早目に報告して
良かったなと思ってます。
妊娠初期は何があるか分からないし
介護は仕事上、移乗介助などあるので
早目に報告するほうがいいと思います
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はじめてのママリ🔰
上司にだけ先に伝えるということもありですね！！
何かあってからでは遅いですもんね、、、。- 7月20日
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プーさん大好き
私は、不妊治療を4年続けてようやく授かったのと高齢出産だったので病院で心拍が確認できてすぐに報告し、最後のチャンスかもしれない事を伝えました。施設長は今まで通り夜勤、入浴介助、トイレ介助もできるところまで続けてほしいと言われました。リーダーが不妊治療に通っていることを知っていたので夜勤と入浴介助を免除してくれました。同僚には動かないと苦情を言われましたが、無事出産できたので子供を優先して良かったと思います。
何を言われても子供と自分の体を大切にして欲しいです。- 7月21日
ととろん
老健で介護やってます。今は育休中ですが。
私の場合、切迫だったこともあり妊娠発覚してすぐに伝えました。
入浴は誘導、着脱、ドライヤーなど身体に負担かからない程度にやってました。
トランスは色々怖かったので他の職員にお願いしたり。。。
周りの職員が色々気にかけてくれたのでありがたかったです。
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はじめてのママリ🔰
いい職場ですね！！
- 7月20日
もてい
心拍確認できた時点で上司には報告しました。
産休入る3ヵ月前から入浴介助、オムツ介助はしてませんでした。移乗は軽介助の人くらいはしてました。
言えば仕事の内容も免除してもらえていましたが、体がキツく職場に話が通りにくい場合には主治医の先生に、母子手帳にある職場宛の連絡カードみたいなのを書いてもらっている方もいました。
免除してもらっていても私の場合はお腹が張り休職したので、妊娠がわかった時点で絶対無理しない方が良いです💦
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はじめてのママリ🔰
そーゆーカードもあるんですね！参考になります！！
- 7月20日
じゅり
わたしは、母子手帳貰ったくらいに師長に報告しました。そこからしばらくして朝の申し送りの際に自分から職場のみなさんに報告しました。
夜勤は産休入るまでしていました。
オムツ介助も普通にしてましたし…
でも、びっくりしたのが7ヶ月の時に副師長(40代前半)に入浴介助出来るでしょと言われて移乗から何からやりました😤辛かったケド…ムカついたので…その日以外は他の方が入浴介助しないでーと言ってくださり着せの方を手伝ってました。
でも、さすがに自分でももう少し免除してもらえば良かったと思っています。何事もなかったかは良かったものの…何かあったら遅いですから免除してくれるなら甘えていいと思います😊
はじめてのママリ🔰
お腹の子を守るのが第一優先ですよね！
上司にだけ先に伝えるといいかもですね！