コメント
みし
扶養内の収入ならば、所得税で優遇がありメリットになります。
扶養外ならば、160万以上稼がないと、扶養内よりも手取りが少なくなってしまいます。
パートでも育休制度があるところもあります。
それは雇用先によりけりなので、お勤め先に直接確認した方が良いと思います。
ちなみに、パートでも雇用保険入っていれば、育休手当も受け取る権利があります。
mitsu
扶養に入ると、miさんが働いて稼げる金額に制限（年収入103万以下）がつきます。
年金なども旦那さんの会社のお給料からまとめて引かれるようになると思いますよ！
自治体にもよると思いますが、配偶者控除で旦那さんの所得税とかが少し軽減されるとも聞いた事があったような…
ちょっとあやふやでごめんなさい💦
パートでも育休が取れるところもあるようですが、大体は取れない事の方が多いように思います><
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ミニオン✩
回答ありがとうございます☺️
旦那の所得税が 軽減されるん
ですねヽ(﹡ˆωˆ﹡)ノ
大体取れないところが多いん
ですね！ 会社に聞いてみます💕
わかりやすい回答ありがとう
ございました。- 11月28日
退会ユーザー
パートやバイトでも、雇用保険に1年以上加入していれば育児手当はもらえることになってますが、会社の規定で育休が取れるかわからないので、そこが一番の問題かなと思います。
あと、ご主人の扶養に入るには収入が130万以下の必要があります。
税金の控除は140万までですが、130万超えると社保も自分で入る必要があります。
また103万までなら、普通控除になります。
ただ、103万に抑えるなら100万までにして住民税も払わない方が得かなと思います。
住民税が増えると、保育園の保育料があがっちゃいます。
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ミニオン✩
回答ありがとうございます☺️
育児休暇の件 会社に聞くのが
いいですねヽ(﹡ˆωˆ﹡)ノ
100万までだと住民税払わなくて
いいんですか？( °Д° )♡
保育料 ほんと高いです...😢🙌- 11月28日
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退会ユーザー
住民税は基本的に100万以上収入があると翌年から支払いの義務が生じます。
今年から住民税によって保育料が決まるので、どうせ103万以下に抑えるなら100万以下のがいいかなと思います(^-^)- 11月28日
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ミニオン✩
そうなんですね(∗ ˊωˋ ∗)
いい情報を得ました！
ありがとうございます☺️- 11月28日
ミニオン✩
回答ありがとうございます☺️
パートでも育休制度あるところも
あるんですね(๑•o•๑)♡
会社に聞いてみます！
雇用保険ですねヽ(﹡ˆωˆ﹡)ノ
わかりやすい回答
ありがとうございました。