お仕事
保育園入れなかったので延長を相談。勤務先→支店の順で連絡するのが良いでしょうか？
1年半に育休延長中で、今回また保育園途中入園も入れなかったのでもう半年延長させてもらうつもりです。
会社は2年まで育休とれます。
延長させてもらいたいという事を連絡しないといけないのですが、本社からは勤務先や管轄の支店と相談してと言われています。
育休中は支店の所属になっています。
勤務先のトップは20代前半の女の子です。
支店の方がえらい人や権限がある人がいます。
まず、勤務先に保育園入れなかったので延長させてもらいたいと伝え、その後支店に連絡するという順序で良いでしょうか？
- ちょこん(7歳)
さくらまま
まず、上司に相談ではないでしょうか？😌
mimi
その順序でいいかと思います！
保育園事情など、ママ本人と支店の上の方がお話した方が
スムーズですし、
そのお話の中で決定した事を、
勤務先のトップにお伝えしたら宜しいかと思います(^^)
ハービー
不承諾証明書を会社に提出して上司に相談でいいと思います😊
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