教員でフルタイム勤務希望。18時半以降の残業や宿泊不可、夜間活動参加困難。土曜勤務可。家庭事情や健康面でサポート必要。要求が非常識かどうか悩んでいます。
以下の条件でフルタイムを希望するのは、非常識ですか？職業は教員です。
・18時半以降の残業、及び宿泊は出来ない
・勤務時間外(夜間)の会議、保護者会に参加できない
・歓迎会、忘年会などの飲み会に全部参加できない
・土曜勤務はできる
・ファミサポ、病児保育は登録し、利用している
・夫が夜間の勤務で、90%家事をできない
・実家からは絶遠された
・夫はストレス性の病気のためよく体調を崩す
・夫のサポートは育児より大変(察して先回りしないといけないので)
・子どもは保育園(3歳)
・夜間保育はない
・私は去年フルタイムで働いて、体調不良から喘息を再発した
・夫は仕事人間で亭主関白思考
・将来的に私が大黒柱になる可能性が高い
・貯金がしたい
- かまくら
コメント
ママ
保護者会にさえ出られたら、問題はないように思います。
保護者会は、顔を出すことが重要なのかなと思うので、、
maisama
校種はどちらですか？
私は小学校ですが、小学校の低か級外なら非常識だとは思いません💡
ちなみに、会議が途中でも保育園のお迎えがあるので5時で帰ります！
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かまくら
回答ありがとうございます。
校種は中学校です。免許としては高校も。
小学校にも縁があって勤めたことがあります。
勤めている間ずっと低か級外でも希望すれば配置されるのでしょうか？
子どもが手が掛からなくなっても、夫のことはもっと長く続くので、難しい気がしています…。- 7月1日
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maisama
中学は生徒指導が1番大変なイメージです。
毎日お疲れ様です☺
希望が通るかは、校内の希望と状況にもよりますが、きのはむさんの状況なら希望通りにしてくれると思います✨
小学校なら、時間外の保護者会もないので、介護や育児しながらフルで働く職員も意外といるのですが。厳しいコメントが多いですね💦
あまり無理のし過ぎになりませんように。応援しています😊- 7月1日
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かまくら
ありがとうございます。
民間の方が厳しいとはよく聞きますので、厳しくとも受け止めていきたいです。
小学校は時間外の保護者会がないのですね。以前小学校勤務をしたときは非常勤だったので詳しくはないのですが、夜間の保護者会はなかったかも…。
続けるにも、転職するにも、働き続けなきゃいけないので、何とか模索してみようと思います。- 7月1日
のんちゃロス
教員ならある程度、旦那様のサポートが必要かと思います！
非常勤だと可能だと思います( ˊ̱˂˃ˋ̱ )
私も専門職ですが、家族のサポートなしではやっぱり辛かったです！
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かまくら
回答ありがとうございます。
夫や子のサポートをする側の私が教員だと絶望的ですよね(>_<)
今の非常勤勤務だと何とか働けていますが、申し訳ない気持ちが大きいです💦- 6月29日
もちもちちくわぶ
私も保護者会が引っ掛かりますね(*>д<)
あと、非常識かどうかは置いておいて、以前フルタイムでお仕事されて体調崩しているようなら、無理して働けなくなるよりは時短でいったほうが安心かな、と思います。
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かまくら
回答ありがとうございます。
保護者会は必須ですよね(>_<)
体調面は本当に不安です💦私が倒れたら、子も夫も3日もちません…。- 6月29日
いりたまご
他の教員から見たら非常識だと思います。
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かまくら
回答ありがとうございます。
そうですよね。去年も上司から厳しく転職を勧められました。- 6月29日
退会ユーザー
旦那も教員ですが、保護者会は何が何でも出なきゃいけないみたいですね💦歓送迎会等の飲み会は、職場の雰囲気にもよりますよね。
将来的にきのはむさんが稼ぎ頭になるなら、ある程度旦那さんに家の事などサポートしてもらわないと大変だと思います💦亭主関白思考という所が引っかかります🌀
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かまくら
回答ありがとうございます。
保護者会は今の非常勤勤務でも出席した方が良いと言われます。夜間保育があれば出席できるのですが…💦
去年は夜間の諸々の会に出席できなくて、かなり叱られました。
子ども同伴でよければ保護者会も会議も飲み会も全部参加できるのに…と無謀なことを考えてしまいます(ノ_＜。)- 6月29日
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退会ユーザー
非常勤なのに保護者会あるんですか！？地域性なのかもしれませんが、旦那は今まで4つ私立高校の講師してきましたが、クラス副担とか部活や引率任せられるのは常勤講師まででしたよ💦非常勤なのに大変ですね💦
教員の道に拘らず、一般企業の事務職等も視野に入れてみてはいかがでしょう？労働時間にこだわるなら、契約社員とかの方が残業ないと思います！
ただ旦那さんも引き続き働いてもらわなきゃですが、、、- 7月2日
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かまくら
ありがとうございます。
勤務的には出席の必要はないのですが、保護者の皆様にとってみたら皆等しく「教員」なので、何であの先生はいないの？となるそうです。
非常勤講師の今は、引率や担任はないのですが、補助担任にはなっています。
夫と家事分担ができたら、私がもっと働けるかなとも考えます💦- 7月4日
豆大福
保護者会はもし担任であればいてほしいです。
保護者も時間を割いて、出席しています。子どもの様子や質疑応答ができる状態が好ましいです。
宿泊でなきないなら、高学年は無理ですね‥
もし、児童数の少ない学校で他学年の教員が引率の場合も？
今にはじまったわけでは、ないですが、学校を取り巻く事件事故が多発していますね。
クラスのトラブル対応や欠席者に連絡で連日会議や出張や準備等多々あり、その時間に教員は帰れていないかと思いました。
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かまくら
回答ありがとうございます。
担任は今の状態では絶対もてないし、もってはいけないですよね…。
現在の非常勤勤務でも残業2時間は当たり前なんですが、フルタイムでは難しいですね。
去年は転職を上司から打診されていましたが、民間でも私みたいなものが働ける場所があるのか疑問です…。- 6月29日
かずちお
私自身は教員ではないですが、実習に行ったことはあるのと教員の友人・知人がいるのでその話を聞いてる感じだと…
公立・私立でも違うかもしれませんが、そのような勤務状況を実現している教員は居ないですね。
皆さん遅くまでのサビ残当たり前・持ち帰り当たり前、会議や保護者会欠席するとあれこれ言われる。
そういう職場が多いようですね。なかなか大変なご職業だと思います。
また、旦那さんやご実家(義実家もですかね？)の協力が得られないのは、フルタイムで働くのに大きな障害ですよね…
家事か育児、どちらかかもしくは両方を誰かにに請け負ってもらわない事には…
フルタイム共働きと言うより、殆ど教員のきのはむさんの収入のみで生活するとなるとおそらく家事代行サービスなどをフル活用するくらいなら、非常勤だったり別のパートタイマーのお仕事で負担の少ない仕事をされた方が心身ともに良いかと😣
厳しい状況お察ししますが、ベストな選択が出来ますように…
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かまくら
回答ありがとうございます。
勤務については、やはり残業・持ち帰りはあるものですよね。現在、非常勤で働いていますが、それらをしないと仕事が成り立ちません。
やはり、夫は働き続けたい希望を叶えると、私が仕事や勤務を見直さないと成り立ちませんよね💦
ずっと教員の学問や職ばかりしてきたので、転職に踏み切れなくて(>_<)
いろいろな場合を想定して考えてみたいと思います。- 6月30日
退会ユーザー
転職したほうがいいとおもいます
二人ともつぶれるとおもいます
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かまくら
回答ありがとうございます。
夫が発病した当初も同じように周りから言われました💦
当時は教職にしがみついてしまいましたが、転職も視野にいれていきたいと思います。- 7月1日
こころ
子育てと旦那さんのサポート、仕事と大変ですね💦
私は教員ではないのですが、教員の友人は遅くても残業は７時迄、仕事がたまってなければ有休遣って早く帰ってると言ってました。支援学校だからかもしれませんが。
また、別の知人は最近復帰してクラスは持たず時短で働いているそうです。(公立高校です)
二人とも臨時ではなく本採用で働いています。
生活のためならなかなか辞める決断は勇気がいりますよね。上の方に相談して配置転換？とかはできなさそうですか？
お体に気をつけて下さいね！
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かまくら
回答ありがとうございます。
時短ができれば良いのですが、お恥ずかしながら本採用ではないので、1~3年間のフルタイム勤務を越えてからでないと時短ができなくて💦
その間に家族が壊れそうですよね。
しばらくは非常勤で働かせてもらって、転職も視野にいれていきたいと思います。- 7月1日
ウッディ
校種にもよるかもしれませんが…
非常識といえば非常識だと思います。いくら勤務時間外とはいえ、会議や保護者会も立派な校務ですし…。
私の勤務先にも勤務時間が終わるとすぐ帰る同僚がいますが、やっぱり周りの教員からしたらよくは思われてないですね…。
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かまくら
回答ありがとうございます。
やっぱり残業や時間外の会議や保護者会も大事な仕事ですよね。
夫が発病してすぐは、私が大黒柱にならなきゃと働きましたが、夫が再び働きだしたら夫と子の呼び出しであっという間に有休がなくなり、辞めざるを得なくなりまして。現在は非常勤勤務です。
働くのは難しいですね…。- 7月1日
かまくら
回答ありがとうございます。
やっぱり保護者会に出られないのは問題ですよね…。
去年も夜間の子どもの預け先が見つからなかった時に上司に相談したら、かなり叱られました。