出産予定日が11/1で、産休に入る予定。切迫流産で1ヶ月自宅安静中。育休まで休むと手当が減る。月収22万で、産休まで休むとどれくらいになるか知りたい。
誰か分かる方いましたら、教えて欲しいです。
出産予定日が11/1で、産休に入るのが、
9/20頃の予定ですが、切迫流産の為に、
1ヶ月の自宅安静の指示が出て、7/12まで仕事を休んでいます。
仕事はフルで働いています。
職場から、育休まで休んだらと言われましたが、
そうなると、育休手当、産休手当が減りますよね。
体調は良く、復帰するつもりでしたが、会社側から言われたので、考えてます。育休中のお金の事もかなり心配なので💦
標準月収は22万です。どなたか、このまま産休まで休むとどれくらいの金額になるか分かりましたら教えてください🙇
- やんちゃ🤺(5歳11ヶ月)
コメント
ひらり
私の職場は減りませんでしたよ！むしろ早めに休みに入っても療休（一回に最大3ヶ月取得できる）という扱いで、給料も満額出ました！なので、育休も産休も減りませんし、ボーナスも出ました！
二人娘
確か、月10日以上お給料が出た月が育休手当の算出対象だったと思います。
なのでお休みされても変わらないと思います。
ママリを見てると会社の担当によって計算の方法が違うようなので、会社に聞くのも１つの手だと思います。
ネットで計算したものがありますので参考にしてください^ ^
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やんちゃ🤺
親切にありがとうございます😆
休んでも変わらないのなら本当に安心です💦
会社のジムの人から、休んでると、育休の金額が減ると言われたので😨詳しく聞いてみます！- 6月26日
まむ
産休中の出産手当金は、標準報酬月額から計算されますので、減りませんよ。
育児手当ですが、11日以上の月を６ヶ月平均して計算するので、ずっと休んでいる月は計算に含まれませんので、心配しなくていいと思います🙌
無理して出勤するとギリギリ11日になったりして、逆に減ってしまうことも……(^_^;)私は半日出勤とかやってたら、減ってしまいました😅
会社が休んでもいいよというのとであれば、大事をとって休んでもいいと思います。赤ちゃん大事ですし。
ただ、産休に入る前の８月分までは社会保険免除にならないので、無給ですが社会保険の支払いは必要になります。自己判断での休業だと傷病手当出ない可能性もあります。
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やんちゃ🤺
ありがとうございます✨
自己判断ではダメですよね。
もしまたひどくなるようなら、病院で診断書を書いてもらえば大丈夫ですか？産休に入るまで、傷病手当はもらえるんですよね？- 6月26日
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まむ
医師が就労不能ということで診断書が出れば大丈夫だったかと。
ただ、健康保険組合によっては妊娠の傷病手当は厳しいところもあるらしいので、詳しくは健康保険組合に確認されたほうがいいと思います。- 6月26日
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やんちゃ🤺
確認してみます！
ありがとうございました👍- 6月27日
やんちゃ🤺
ありがとうございます🙇
療休ってなんですか？
ひらり
治療や養療を目的に休める制度です。一回につき最大3ヶ月取得できます。
やんちゃ🤺
ありがとうございます!!
その制度は会社によって、取得出来るか出来ないかそれぞれなんでしょうか？最大3ヶ月はいいですね！
やはり、診断書があれば大丈夫ですか？
ひらり
こちらの制度は会社によると思います。私もこんなにありがたい制度があると知らずに有給休暇を使い果たすのかーと思っていたら、事務の方がこの制度を教えてくれて、診断書を取ってきてと言われました。担当者にこのような制度があるか聞いてみると良いと思います。