コメント
退会ユーザー
会社の総務で働いています。
復帰した後に切迫とかで休職した場合、でしょうか？
復職後の稼ぎによって、手当金三種類の支給金額は変わります。
傷病手当と出産手当は、その人が今後一年でどれくらい稼ぐ予定かっていう予測の数字（＝標準報酬月額といいます。会社が健康保険協会に年1で提出しています）次第で金額が変わってきます。
復職しても以前と同じ金額を稼ぐ予定なら手当金の額は変わりませんし、時短とかで稼ぎが減る見込みでいるならその分手当金の額も減ります。
育休給付金も似たような感じですが、こちらは実際に支払った金額を基礎として計算されます。
復職した後も以前と同じ金額稼ぐつもりだったけど保育園呼び出しとか体調不良が多くて欠勤し、手取りが減った場合はその分給付金も減ります。
逆に同じ分だけ稼いだら同じ分の給付金、多く稼いだら給付金も多くなります。
はるか
回答ありがとうございます。
復帰したいのですがまた切迫気味なので
診断書をもらいました。その際傷病手当、育休手当は第一子より減るのかな？と思いまして😭
はるか
回答ありがとうございます。
復帰したいのですが切迫気味なので
診断書をもらいました。その際傷病手当、
育休手当は第一子より減るのかなー？と思いまして。
退会ユーザー
復帰せず休職した場合は、金額減りませんよ！前に働いていたときの金額がそのまんま使われます！
はるか
そうなんですね！ありがとうございます。