ぐるにゃー
育休取れないなら、育休手当は貰えないですねm(__)m
退会ユーザー
育休の手当てなので、休職ではでません😅
ひまわり
雇用保険の加入状況によります。
条件を確認してみてください！
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いちご
保険は入っています！！
確認してみます！！- 6月22日
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ひまわり
前の会社で雇用保険はいってて失業保険もらってないなら合計1年以上になる場合もありますよ！
- 6月22日
ぴぴ
雇用保険には入っていないですか？
入ってなければもらえないと思います😣💦
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いちご
入ってます！！今の職場は働きはじめて1年未満なので、育休なしです、、。そのため休職になります！
- 6月22日
退会ユーザー
一年未満だと育休取れない＝育休手当は出ないですね💦
まむ
会社によっては、足りない期間は休職、１年経過したらそこから育休➡育児休業給付金支給としてくれるところもあるそうですが、無理そうでしょうか。
また、他の方も書いてあるとおり、今の会社に入る前に雇用保険に加入していて失業保険を貰う手続きをしていなければ通算できて支給対象になる可能性はあると思います(ただし、会社が育休認めないと無理ですけど…。)
退会ユーザー
今の職場に入って1年未満とのことなので、そうなった場合は育休がもらえず、もちろん手当も出ません。
でも、前職と合わせることができますが、前職はいつ頃まで働いてましたか？
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いちご
前職は去年の11月末まで4年間働いていました！！今の職場は1月からの入職です！！
- 6月22日
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退会ユーザー
その間に失業手当はもらいましたか？
それがなければ、今回、育休もらえそうですよ(^^)
もちろん手当も！！- 6月22日
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いちご
失業手当はいっさいもらってないです！！会社からは育休じゃなくて休職と言われました😢
手当はもらえるんですかね⁉️- 6月22日
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退会ユーザー
もらえると思います(^^)
前職も月に11日以上働いてますよね？
雇用保険も入ってましたよね？
まず、前の会社に連絡して、
離職票をいただいてください。
それと合わせて現会社から育休の申請をしてもらってください。
拝見する限り、
間違いなく出ますね。
手当があると安心ですからね！！- 6月22日
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いちご
前職はフルで働いていました！！
保険も入っています！！
わかりました！！
離職票をもらいます！！
育休は取れないのに申請は出来るんですかー⁉️💦💦
手当があればありがたいです！！
それに今の職場を辞めないで済みますし😭- 6月22日
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退会ユーザー
もし、1年間の在籍がないから取得できないと言われているのでしたら、
育休は取れるので、
前職のことを伝えた上で今の会社にお話ししてみてください。
他の条件で、
育休が取れないと言われているのでしたら、手当ももちろんもらえないです。。
育休が取れない＝手当なしですよ。- 6月22日
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いちご
じゃー手当はもらえないですね、、、😢。育休がもらえないから休職と言われたので、、、。無給はきついのでそのまま退職しようかなとも考えています💦
- 6月22日
コメント