コメント
退会ユーザー
産休や育休が取れるかどうかは会社の規定によるのでなんとも言えません。
パートでも取れる会社もあれば、取れずに退職のところもあります。
産休手当て、育児給付金のことなら、産休手当ては社保加入しないと貰えず、育休給付金は雇用保険に加入しないともらえません。
m!k!
週5日で1日5時間のパートなんですが.
会社に確認した所1年以上働いていて
雇用保険に入っている場合は
産休取れますとの事でした☆
なので私は産休の申請しましたよ(*˙︶˙*)ﾉ
一度会社に確認してみた方が
いいかと思います٩( 'ω' )
産休取れるといいですね♡♡
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けいあゆ
m!k!さんそうなんですね。
出産手当金は健康保険からだけど大丈夫ですかね？
仕事始めるんですが、将来的に気になって。- 11月17日
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m!k!
健康保険には入ってないので
貰えないんじゃないかなと
勝手に思ってます(;∀;)
その辺は曖昧ですみません💦- 11月17日
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けいあゆ
ありがとうございます
とりあえず、産休はとれるようで安心してます- 11月17日
けいあゆ
ありがとうございます
会社に聞いてみます