コメント
ぽぽ
会社によって産前休暇の取得日数は変わってくると思いますよ。
8週前か６週前が良くあるんじゃないでしょうか？
後、入籍の報告をする際に、実は新しい命も授かりまして…って妊娠についても報告したらいいのではないでしょうか⁈
安定期に入る前に入籍をするので、まだ不安だと言うのであれば安定期に入ってから、実は…ってな感じでもいいと思いますよ。
ぴぃさん
産休は45日前じゃなかったでしたっけ？ごめんなさい、曖昧です💦
私は、妊娠がわかってすぐに報告しました。
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あか
コメントありがとうございます。まだ結婚していないので子供はいませんが、来年の為に少し知識をと…ありがとうございます！
- 6月19日
退会ユーザー
予定日の8週前から産休に入れます！
上司には、つわりがきつかったのもあって10週のときに伝えました。
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あか
悪阻というのは、ある人もない人もいますか？気持ち悪くなって路上や車内で戻したりとかありますか？それが不安です。
- 6月19日
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退会ユーザー
ごめんなさい💦6週前からでした！計算間違いしました😭
つわりはもちろん個人差があります。気持ち悪くなるタイプもあれば、食欲が旺盛になったり、眠くなることも…- 6月19日
mvlmama
産前は出産予定日の6週前からです。
産後は産まれた日から8週間後までです。
私は8月に籍を入れて10月には妊娠がわかりましたがすぐに報告しました！
悪阻もあり、体調崩したり、安静にしなければいけなかったりがあったので
あらかじめ伝えておいてよかったなと思います。
上司には早めに伝えましたが、安定期に入るまではみんなには内緒にしてほしいとお願いしました(^^)
ままり
法律で定められてる産休は産前6週、産後8週ですが、職場によってはプラス2週間取れたり、制度が違うと思います！
つわりとかなければ遅くてもいいかと思いますが、つわりで勤務調整が必要になったりするとなると、早めに言っておいた方が安心かと思います😊
入籍をいつされるのか分かりませんが、入籍する報告をするときに、一緒に伝えてもいいかもしれないですねー！
あか
コメントありがとうございます。
まだ私より年上の人たちが結婚してないので、言いづらいところもありますが、子供などできて籍も入れたりしたら上司には静かに報告したいと思います。
ぽぽ
順番抜いてしまったみたいで、言いにくい状態なんですね😅
おめでとうって言いながら顔は笑っていない先輩方…想像つきます😭
でも、新婚旅行や式の段取りで休まないといけない事もあるでしょうし、オブラートに包みながらも先輩方にも迷惑をかけますって事で一言声をかけておくのもいいかもしれませんね。