旦那の会社が不安定で再就職条件がある。給料も心配。旦那に辞めてもらうべきか悩んでいます。
こちらのカテで合っているか分かりませんが...
旦那の仕事のことなのですが
会社自体は全国に支店のある結構大きめの会社なのですが、経営があまりうまくいっていないらしく去年あたりから退職金30万、再就職先斡旋という条件付きで退職希望者を募っています。
今月またその希望者を募っているらしく...
何度もこんなことをしていると次は希望者ではなく首切りになるのではとかいろいろ不安です
退職金をもらって再就職してもらったほうがいいのでしょうか（ ; ; ）これから2人目も生まれるので私はまだまだ働かないし...
でも旦那は免許がないので再就職となればその前に免許をとるところからのスタートです。
そしていまの職場は週休2日、給料は手取り20から23くらいあります。正直いまの給料でギリギリの生活です。でもやはりいまの時代高卒中途採用で20もくれる会社の方が少ないですよね？
こんな不安定な会社なので辞めて再就職してもらったほうが私としても安心なのですが、再就職の給料の額が今より下がることが不安です...
私自身頭が混乱していてよく分からない文章になっていて申し訳ありませんが、皆さんなら旦那にいまの職場を辞めてもらいますか（ ; ; ）？
- ちゃん(5歳0ヶ月, 8歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
転職先が決定するなどの環境が整わない限り、まだ頑張ってもらいます。
ザト
土曜日や平日の夜間に開いているハローワークもあるので、転職活動してみて、いまのお給料と同等程度のところが見つかれば転職、という形にしても良いと思います♪
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ちゃん
コメントありがとうございます\(◡̈)/♥︎
土曜や平日夜間にやっているところもあるのですね( *˙O˙* )！！
調べて旦那に行ってもらいます◡̈- 11月16日
退会ユーザー
ただ待つのではなくて、転職活動、資格取得などなど、働きながら進めていくのがいいと思いますよ！
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ちゃん
コメントありがとうございます\(◡̈)/♥︎
免許を持っていないので再就職するにしても免許が必要なところばかりなのでとりあえず免許取得はしてもらわないとと考えています>_<
やはり資格は大切ですよね（ ; ; ）！- 11月16日
ちゃん
コメントありがとうございます\(◡̈)/♥︎
やはりそうですよね（ ; ; ）
私もその意見で、去年の退職希望者を募る段階では断ってもらいました。しかし今回また同じ募集...近い将来首切りに発展するのではないかという不安...首切りの場合は再就職先斡旋はないそうです（ ; ; ）
でもその条件に惑わされちゃだめですよね（ ; ; ）！