1人目の育休後、転職したいが保育園条件で半年待たされ、2人目妊娠後も転職か悩む。夫は早めの転職を提案。育休取らず転職必要か悩む。やめる選択も考慮中。
転職時期について、
1人目保育園に通わせていて、2人目妊娠中に転職をしたかたいらっしゃいますでしょうか、、、
1人目妊娠中に、実家の父が経営している小さな会社の経理事務をやらないかと誘われてすぐにも転職したかったのですが、保育園入園条件に育休をとった会社に復帰すること というのがあり、いつなら転職していいか？と役所にきくと、復帰後半年後くらいなら...という回答でした。
そのため半年後に転職を目標にして復帰しましたが、復帰後すぐに2人目妊娠がわかり、嬉しい反面、また今の会社で産休育休とるか...？それとも出産前に転職するか悩んでいます。
出産前に転職する場合、産休にはいる直前にすることになります。産休は調べた限り国の制度なので取れるみたいですが、育休はとれません。出産後3ヶ月〜働くことになります。
夫は、通勤が楽(自転車で10分)だし実家なら親に子供を見てもらえるからいいじゃん、といいます。わたしは生後3ヶ月から働くなんて実家といえどつらい想像しかできません。最初なんて授乳3時間おきなのにその中で仕事なんて..かんがえられません。地域の保育園は生後6ヶ月〜でないと受け入れてくれません。
1.このまま産休育休をとって半年復帰して転職
2.産休前に転職して生後3ヶ月で仕事開始
この二択なのですが、1だと時期があきすぎて転職する時には他の人を雇われているかもしれないから2にしろと夫はいいます。私は1希望ですが、たしかに今声がかかってる状態なのを1年半待ってといって待ってもらえる保証はないです。でも育休をとらないなんて、私はもともと専業主婦かパート勤務を希望していたこともあり、なんでそんな苦労しなければならないのか、無理やり転職する必要はあるのか、とおもっています。
3.産休育休とって復帰前もしくは復帰後すぐやめる
この選択肢も頭の片隅にあります。保育園内定後復帰前にやめるのが一番私の中でいいなと思うのですが、1人目の保育園が退園にならないか2人目の保育園内定が取り消されないか不安です。
復帰後すぐにやめるのはいま派遣会社に勤めているので産休前とは別の職場勤務になるので、社会的にタブーですし少し心はいたみますが、家庭との両立が厳しいなどといってやめることはできそうです。
夫と相談しても育休とる意味ないというような事を言われます。わたしが1人目の育休中あまり家のことをやらなかったからだそうです。でも仕事と両立できる気がまったくしなくて悩んでます。
- みみちょ(6歳, 7歳)
YU0123
仕事と両立する自信がないならなおさら早めに働きやすそうな実家の会社に移っている方が将来的に長く続けられそうな気がしますよ〜！産休後は育休で無くてもどうしてもきつければその時無給でもお休みいただけばよいのでは？？親の会社だからこそ色々相談できるんじゃないですかー？？
たっこ
雇用保険には入ってますよね？
ご実家の会社なら、会社が育休取っていいよという事であれば育休取れますよ^ ^
雇用保険2年間で11ヶ月以上加入（確か…）していれば育児給付金も支給されます。
どちらかと言えば、産休は取得出来るけど産休中の手当てがもらえなくなると思います。
ご実家の会社が国保なら手当て元々もらえませんし、健保だと健保組合次第で1年以上の加入が必要かと思います。
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