コメント
ザト
手続き自体は会社でやってくれるところが多いですが、いくちゃんさんの会社ではどうなのかわかりません(;´・ω・)
出産手当金の対象になるようであれば、産後、手当金の申請用紙にご自身で記入の上、病院から出産の証明をもらう必要があります。会社が手続きしてくれるのであれば、申請用紙を手配してもらい、その用紙に産院で記入をお願いし、ご自身も記入したものを会社に提出するだけで大丈夫です。
ザト
手続き自体は会社でやってくれるところが多いですが、いくちゃんさんの会社ではどうなのかわかりません(;´・ω・)
出産手当金の対象になるようであれば、産後、手当金の申請用紙にご自身で記入の上、病院から出産の証明をもらう必要があります。会社が手続きしてくれるのであれば、申請用紙を手配してもらい、その用紙に産院で記入をお願いし、ご自身も記入したものを会社に提出するだけで大丈夫です。
「産休」に関する質問
正社員です。 雇用契約書に「昇給年1回」と書いてありますが、 入社7年目になりますが一度も昇給しておりません💦 間に2回産休育休を取ってます(1回目1年、2回目11ヶ月)が、それでも1回も昇給しないのはおかしいですよ…
来月出産予定の友達と会う予定があります。 産休にも入ったしケーキでも買っていこうかと思っていました。連絡をしたところ、妊娠糖尿病になり6回食をしていると返信がありました。 その子のお家に行くので何か持っていこ…
幼稚園教諭のママさんまたはパートで幼稚園に保育補助として働いているママさん、教えてください。 新卒から産休育休を経てずっと保育園で担任やフリー保育士として勤務をしていました。 この度幼稚園に転職をしてみよ…
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ℳ&ℜ♥
早速のコメント有難うございます。
会社には手紙にて連絡をしたのですが返信がなく心配になり質問させてもらいました。
分かり易い回答有難うございます。