コメント
kumi
私も産休、里帰りでそういうTo Doリストほしかったですが、なかなか見つけれず、調べて一つ一つしていきました💡
まず会社に妊娠を伝えていつから産休取れるかを調べるのがいいかと思います。
その時、
①産前産後休業の申請書(会社によります)
②出産手当金(産前産後の給付金)の申請書
③出産一時金の申請書
④身上変更届(会社によっては福利厚生で出産祝い金が貰えます)
以上の4つを貰いましょう。
産まれた赤ちゃんの健康保険証はパートナーかご自身か扶養に入れる方で手続きをします。(生後1ヶ月検診までには保険証を作らないといけません。)
その他、育児休暇を取得する場合、会社からハローワークに申請して育児休暇給付金?も貰える場合もあります。
産前産後休業と育児休暇の時は社会保険料の控除を受けれるので、その手続きなどもちゃんとしてもらえるか確認した方がいいと思います。
※私の会社は産休、育休についてよく分かってないところだったのでちゃんと確認しました。
役所では
①妊婦一般検診健康診査県外受診費用補助の申請書
②産婦健康診査県外受診費用補助の申請書(市町村によるかもしれないです)
③産まれた赤ちゃんの生後2ヶ月の予防接種を里帰り先でする場合、申請書などはどうしたらいいか
他にも市町村によって違いがあるかもしれないので、役所で里帰り事を伝えて申請書や手続きを聞くといいと思います。
出生届や医療費補助、児童手当などの事も聞いておくといいと思います。
長々となりましたが、私が調べたのは以上でした(^^)✨
申請するのは産まれてからが多いですが、何があるか分からないので早めに準備しておくのがいいと思います💡
nin
ご丁寧にありがとうございます!やはり色んな所への手続きや変動しやすいので、そういったものはないのが現状なのですね💦
しかも、リストありがとうございます😊沢山ありすぎて目が回りそうですが頑張ります😭
kumi
仕事しながらだと大変ですよね💦
あまり無理なさらず、お互い頑張りましょう😆✊🏻