育休中の給料支給について、給付金や手当金が出る場合、給料があると差し引かれる可能性があるので、社長に相談することをお勧めします。
育休中の給料の支給について
育児休業給付と出産手当金について質問です。
8/9予定日、7/1から来年４月まで育休予定なのですが、以前から社長に「会社側から給料を出すから、給付金・手当金に補填して今までと変わらず満額お金が入るようにするね」と言っていただいています。
しかし色々ネットで調べていると、給料が少しでも出ている場合は給付金・手当金から差し引かれて支給されると書いてありました
この場合も差し引かれてしまうんでしょうか？(-_-;)
社長に言ったほうがいいですよね…？
- hina(6歳)
コメント
あすか
給付金と手当金にちょっとのお給料を足して、満額になるようにするって事ですよね😊
給付金はお給料が普段の約80パーセント以上もらわなければ大丈夫です。
手当金は日額が上回らなければ大丈夫です。
でもお給料が少しでも発生すると所得税がかかります💦
ななひめ
会社から給料として支給があると出ないと思います！
わたしは出産してから3か月子供が入院(超未熟児だったので)してたため、その間フルではないのですが、仕事に行ってました！もちろんお金払うからと言われ…ただ、給料として出すと給付・手当金が出ないので、社労士の先生に相談したところ、そのお金は会社からのお祝い金という名目にすれば問題ないと言われそうしてもらいました！金額もそんなにいかなかったので！
それを分かって社長さんが言ってるかどうか確認した方がいいと思います！もしかしたら、うまい方法があるのかもしれないので😅
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hina
ですよね😅今日確認したら、雑費として計上し給料には反映させずお金を出すって言ってました😍よかったです♡
- 5月31日
びい
差し引かれると思ってました💦
でもすごい配慮ですね！単純にいいなーっておもっちゃいますが、給付金、手当金の制度としては、反してる感じかもですね💦社長さんに聞いてみたほうが、いいと思います！産休育休中は働けなくてお給料が支払われない反面、いろんな免除（社会保険など）もあるので、お給料もらってたら当てはまらなくなりそうですね
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hina
やっぱり差し引かれますよね(-_-;)
ただ雑費として計上して、給料ゼロでお金が貰えそうです😊- 5月31日
hina
皆さんありがとうございました😍
hina
社長に確認したら給付額が下がるとのことでした(-_-;)ただ給料ではなく雑費としてお金をくれるみたいなので大丈夫！とのことでした😋