出産後、手取り16万の内税金を払い13万前後。扶養内で働くか、早上がりで収入減少。国保手取り13万～16万と比較。
現在美容師(正社員)で働いている者です。
社保無しの国民健康保険加入。
雇用保険有り。
ボーナスなし。
手取り16万です。
手取り16万の中から、税金を全て払っており、本当に自分の手元に入るお金は13万前後です。
9月に出産予定で、出産を機に旦那の扶養に入るか、正社員のまま少し早上がりにさせてもらうか迷っています。
早上がりになれば、収入はグッと下がります。
手取り2～3万下がるかと思います。
国保で手取り13万～16万程度で税金を払うくらいなら扶養内で働いたほうがマシですか？
初めてのことで全然分からなくて💦
よろしくお願いしますm(._.)m
- コロコロ(6歳)
コメント
みかん
扶養に入って、扶養内でのパートとかはどうでしょう？
はな
社保があるなら、扶養外がいいと思いますが、今の条件なら扶養に入っても良いかもしれませんね…勤務の融通もききますし😉
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コロコロ
ありがとうございます。
そうなんですよね;
国保なのが引っかかるんです。
やはり扶養内が良さそうですね(((^_^;)はなさん- 5月11日
ゆっきー
手取り13万から更に3万下がるなら扶養の方がいいと思います！
保険料も税金もかからないので、扶養ギリギリの中で働いた方がいいようなー。
あーでも雇用保険が。
産前産後の雇用保険から出る手当金だけ貰えるようにして、出産後は扶養がいいですかね😳
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コロコロ
ありがとうございます。
書き方を間違えてしまいました💦
手取り16万から13万に下がります。スミマセン。
それでも高い税金はあまり変わらず😅
働いても税金で無くなるような感じですね💦- 5月11日
ぽいぽい
私なら税金を考えると扶養内でパートしてた方がいいかな、って思います。
そうなると収入も減りますけどその方が税金対策は出来るかと。
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コロコロ
ありがとうございます。
そうなんです。税金がすごく高いんですよね💦
扶養内で働く方向て考えたいと思います。- 5月11日
もんもん
その条件でしかも国民保険なら
迷わず扶養に入ります💦
わたしは正社員で時短にした身です。
保育士なので基本給が低く
さらに9時4時の時短なので
手取り12万円程度です。
ですが社会保険、厚生年金加入
ボーナス年60万円あるので
正社員で働いています。
コロコロさんの立場なら
主人の扶養で100万円内か130万円の扶養内で働きます。
ただ、それで保育園に入れるかはわかりませんが…
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コロコロ
ありがとうございます。
ボーナスうらやましいです(。>д<)
ボーナスも無いし、社保も無いのでやはり正社員で居る意味無いですよね。
参考になりました。- 5月11日
退会ユーザー
美容師でパートしてます☺
正直時給は安いですが、交通費抜きで10万程です💡
復帰してすぐ妊娠が分かったので、産休手当のためにパートで社保払ってましたが😅
やはりパートだと融通が聞くので早退もしやすかったです！
自分のお客様も理解してくれるところもあり、正社員でいつもいると思われるよりは気が楽でした🎵
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コロコロ
ありがとうございます。
初めての出産で、正直子供が産まれてからの環境の変化が創造できず簡単な考えでした(*_*;
やはり早退や急なお休みを貰うことも考えてパートでいたほうが良いですね💨- 5月11日
コロコロ
ありがとうございます。
やはり扶養内のパートが良いですかね😅
頑張って働いても、子供のことで休みがちになりますもんね(*_*;
みかん
あたしも美容師してますが、扶養内のパートがいいと思います。
給料的にアシスタントさんですかね？
正社員で熱が出て休んだとかは、実際、ちょっと迷惑です💦
パートとかだったら、なにかと融通がききますし、こちらからしても子供もいるし、パートだし、頑張れ！ってなります。
産後いきなり仕事に戻れるかといったら、そうでもないですし💦
コロコロ
アシスタント並みの給料ですよね笑
実は美容歴8年のスタイリストです。笑
やはり子供のことを考えるとパートほうが良さそうですね。
みかん
え！スタイリストさんなんですね！！
失礼しました💦
スタイリストさんなら尚更パートの方がいい気がします。
予約されて担当の人が急に休み！とかなったらお客様にも迷惑かけるかと...
お子さんが大きくなってから正社員に戻るとかの方が、周りに迷惑かけないかもです😅
コロコロ
そうですよね💦
実際うちのスタッフもお客様から「あの人にお願いしたいけど、いつも休むのよね」と言われてました(((^_^;)
お客様のためにも、はじめはパートで働きたいと思います。
ありがとうございますm(._.)m