krmtnysm
内職の質問とはズレますが、傷病手当金と産休は別のシステムです。
傷病手当金は1ヶ月単位で申請できますよ。
sca
回答ありがとうございます！
傷病手当金ですが、産休の期間に突入してからでないと申請することができないと言われてしまいました。
krmtnysm
そうなんですね。会社の方針でしょうか。無給の期間が長いと大変ですね>_<
力になれなくて残念ですが、お身体に気をつけてがんばってください！
sca
いえいえ回答、お心遣いありがとうございました>_<
ディーバ
内職についてはわかりません
ので、何とも言えません。私の職場では、傷病手当金より欠勤の方を進められました。理由は欠勤のほうがお金が出るからと言われました。
結局、欠勤扱いになり、有給は0日になりましたが、そういう職場もあるようです。
ちなみに、27週から仕事には行っていません。
sca
返信ありがとうございます！
特殊な職業なため、またうちの会社はまだマタニティの制度がちゃんとしておらず欠勤は無理そうですT_T
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