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ひぱひぱー
お仕事

事務所での時短制度について確認したところ、フレックスは使えるが時短は難しいと言われました。皆さんは時短を利用していますか?

工場の事務所仕事をしています。現在育児休暇中で12月に仕事復帰予定です。産休前に復帰後の時間について確認したところ、事務所はフレックスが使えるので 時短は出来ないと言われました。時短の制度はあるはずですが…皆さん時短使えていますか?諦めて通常時間働いていますか?

コメント

よしじゅん

事務職です。
帰りを1時間時短にしています。
子供が1歳になるまでは、保育の時間という名目で、お給料変わらず1時間早く帰れるか、遅く来るか、出社退社を30分ずつずらすか…というのが出来ましたが、1歳過ぎてからは時短にしています。
制度としてはフレックスもあります。

  • ひぱひぱー

    ひぱひぱー

    帰り1時間はやく帰れるとだいぶ違いますよね😭!ありがとうございます😊

    • 4月27日
makarin

たぶんlicaさんの会社は時短という名目でなく、フレックスで早上がりするようにという事ではないでしょうか❓

私の会社は時短勤務が小学校3年生まで使えます。
私も時短していますが、給料の計算はフレックスと同じです。
定時から1時間時短のため、時給換算の1時間分毎日引かれています。
勤務表にもフレックスと記載されていますので、そのあたりの区分けは微妙ですね😓
毎年時短の申請書を提出しますので、大手を振って毎日早上がりしているだけかなぁと思います。

  • ひぱひぱー

    ひぱひぱー

    そういうこともありますかね、復帰の時に再度確認してみようと思います!
    1時間分引かれてもいいから早くあがりたいです笑
    ありがとうございます😊

    • 4月27日