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すまいる
失業手当でしょうか？
それとも出産の兼ね合いでしょうか？
どちらとも雇用保険に加入していたかどうか、その期間などが関わって来ます。
すまいる
出産を機に退職した際の手当等のお話で良いでしょうか？
まず雇用保険加入、そしてご主人の扶養に入られているとのことで社会保険は被扶養者としてお話させていただきますね。
まず失業手当です。
先ほどお伝えした通り、就職したい意思があるけど再就職できない人がもらうものなので、出産で退職の場合はこちらに該当されません。
ただし受給期間の延長はできます。
詳しくはハローワークにお問い合わせください。
そして出産された場合の手当です。
まず出産育児一時金についてはご主人の保険より配偶者出産育児一時金がもらえます。
あとは先ほどお伝えした育児休業給付金があります。
共に条件の再確認はそれぞれの総務にされた方が良いです。
すまいる
育児休業給付金の場合
過去2年間に出勤日数11日以上が12ヶ月あれば資格があります。
失業手当の場合
今後働く意思がある、積極的に求職活動をおこなっている。
他の手当であればまた教えてください😊
Risa(⑉• •⑉)❤︎
失業手当ではないです。
でも現在は130万の扶養内でパートをしてるので2人目出産と共に辞めるつもりなのでたぶん失業手当に当てはまりますかね。