子供の体調不良で負担が増え、休むことも難しい状況。転職も考えるが不安。同じ経験をした方のアドバイスが欲しい。
仕事の休憩中、今すぐにでも泣きたいくらいしんどいです。
子供が体調を崩すことが多くなりこじらせてしまうことも増えてしまいました。
お休みをいただくしかないときもあります。
自分の両親や主人の両親にもお休みの日は協力をいただいてはいますがそれでもみんなフルタイムで仕事しているためお願いできない日もあります。
もちろん主人も協力してくれて夜勤明け寝ずに子供たちをみて1時間くらいしか寝ずに仕事へ行くこともあります。
ただ店長からは迷惑だと言われ主人の両親も預かるのがしんどいと言われズタボロです。
転職も考えますがまたこうなると思うと怖くて切り出せません。
誰かに聞いて欲しくてここで相談しましたがこういったことで転職したとか経験ある方いませんか？？
休むのが悪いことはわかってますので強いコメントはお控えいただきたいです。
- ゆまり(8歳, 9歳)
しばいぬしばこ
お疲れさまです。まだ、生まれてないので、適当なアドバイスではないと思うのですが、市役所に家族のサポートが難しいことを伝えて、お願いできるサポートを聞いてみてはどうでしょう？
私の住んでいるところでは、ファミリーサポート等の制度があるのですが、、
少しでも助けになれば。。
あまり無理なさらないように！！
ともみ
こんにちは^ ^
ヒドイというか、傷つきますね...
病児保育の登録などはされないのですか？
わたしはしていないのですが
近くにあるなら、それもひとつの方法だと思います^ ^
あと、小さいうちは
保育園でたくさん病気もらってきますし
気にしてはダメですよ！
会社で何か相談できる窓口があればいいですね...
転職もひとつの手だと思いますが
新しい環境が恵まれるとは限らないのと
自分自身も環境の変化で
大変だと思います...
お役に立てたか分からないですが
無理せず、我慢せず、頑張ってください！
応援しています！
コメント