妊娠中の仕事について悩んでいます。育休が取れず、収入制限もあるため、派遣会社に相談して働き方を模索中。今後の選択肢を考えています。
今後の仕事について相談させてください。
現在の状況
私 25歳 現在おそらく妊娠5w5d 初妊婦
コールセンターでフルタイム勤務
主人 29歳 手取り17万(家賃7万はすでに引かれています)
転勤族 販売業 店長
主人の仕事の都合で
2月に引越しをしたばかりです。
2018年1月 フルタイム勤務
(1月後半に転勤が決まり、1月末日で退職)
2月 主人の扶養に入り専業主婦
3月 派遣登録 派遣会社の社保にすぐ入れないため
扶養内で勤務
4月 派遣会社の社保加入
フルタイム勤務
現在働いている仕事が
紹介予定派遣で半年後の10月に
契約社員になる予定です。
妊娠が発覚し今後の仕事を
どう続けようか悩んでいます。
悩みどころ
・現在登録している派遣会社では
1年働いていないので育休産休は取れないです
(10月に紹介予定先に契約社員として
勤務してもとれないです)
・初妊婦で不安も多く、
主人からは仕事やめてもいいと言われています
(生活費のため私は働きたいとは思っていますが
体力面で少し不安があります)
・育休産休がとれないので今年中には
どこかのタイミングで旦那の扶養に
戻らなければいけないです。
いま考えている方法
1.派遣会社に相談して、今の仕事を
フルタイムではなく扶養内でおさまる
勤務時間に短縮し、ぎりぎりまで働く
2.同じく派遣会社に相談
今の仕事のまま短時間に変更が難しいのであれば
扶養内勤務可能な別な仕事を紹介してもらう
3.いまのままフルタイムで出産直前まで働く
4.今年の収入が103万を超えないように
フルタイムで働いて、越える手前で扶養に入る
そのほか、私ならこうすると思います
などのご意見ありましたら
聞かせていただきたいです。
まとまりがない質問になってしまい
わかりにくいと思いますが
よろしくお願いします。
- るっつ(5歳11ヶ月)
コメント
ミキティー
私なら1番の相談して扶養内でお願いします。
且つ、万が一違和感があれば帰ります。
出来れば怖ければ安定期まで病気として長期お休みを頂いて安定期復帰‼️
かな？
悪阻は人それぞれだからムリなら病気休み貰っては？
私は仕事の種類が妊婦で働く事が危険で両家族から辞める様に言われました。
私ならコールセンターならムリない程度に続けてたかもしれないです
3人のママ
社保に加入しているなら出産手当金が出るので私なら体調が問題ないなければ出産までフルで働きます！！
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るっつ
出産手当金は労働期間に関係なく出るのでしょうか？継続して1年働いていないので勝手に出ないと思っていました、、、いろいろな制度を調べてみようと思います！ありがとうございます💓
- 4月16日
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3人のママ
いつ1年になりますか？
- 4月16日
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るっつ
今年2月からいまの派遣会社の社保に入ってます。今年10月に紹介予定派遣先に契約社員として雇用が変わるので、出産時に1年になることはないです。
- 4月16日
杏仁豆腐
私もコールセンターフルタイム勤務でしたがギリギリまで働いてました〜✨働いて良かったと思います♪
10月なら今決めなくても良いのかなと思いますが今決めないとだめなんでしょうか？？せいぜい1ヶ月前とかでこのまま扶養でとかフルタイムでとか最終結論だせないのでしょうか？？💦
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るっつ
同じコールセンターだったんですね！
これから派遣会社に妊娠報告を
するので、その際に今後どうしたいか
考えてからのほうがいいかなと思いまして、相談させて頂きました。
もっと先になってからでもいいんですね！
そのことも含めて派遣会社に相談したいと思います！
ありがとうございます💓- 4月16日
るっつ
コメントありがとうございます。
コールセンターなので
立ち仕事ではないぶん
ぎりぎりまで働ければなと思っていますが、やはり体調と相談してのほうがいいですよね！
まだまだ先の話ではありますが
検討してみたいと思います。
ありがとうございます💓