コメント
退会ユーザー
会社の総務部で労務手続きやってます。同じような手続きを昔やったことがありますが、その分日割りで育休給付金支給できましたよ！
結局会社側が、この人は◯日に復職しましたっていう申請する日付によるので、そこを変更すれば大丈夫なんですー！
お子さん、元気になりますように、、、！
ちょうこ
ｱﾀｼも子供のならし保育に思ったより時間がかかり
職場に言ったらその分延長してもらいました
お子さんが保育園に慣れるまでは
急がずに育休を延長した方がいいかなっては思います
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aopc
そうなんですね❗️
こちらから育休伸ばしたいとは言えないので、会社の判断に任せたいと思います😅
できれば1週間ほど伸ばしてもらえると
気持ちにも余裕ができるんですけど！！
慣らし保育も熱で完了してないし😭
回答ありがとうございました❗️- 4月14日
みー
お子さん心配ですね‥
雇用保険の育休延長は1ヶ月前に申請が必要だったような‥
会社的には認められても給付金は15日までしかもらえないかもです‥
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aopc
そうなんですね❗️
知らなかったです❗️
欠勤にだけはしてほしくないですが
あとは会社の判断に任せたいと思います❗️
ほんと、早く熱下がって欲しいです😭
回答ありがとうございました🙇♀️❗️- 4月14日
なつみかん
私も、16日から復帰予定でしたが、
木曜日から、RSウイルスで、息子が入院してます😅
なので、とりあえず会社に月曜からは無理ということを連絡してます。
15日までしか育休がとれないので、多分有給消化になるのではないかなーと思ってます。
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aopc
ウイルスは違いますが
全く同じ状況ですね😭❗️❗️
なんか休みが伸びて嬉しいような、、
来週から仕事復帰するって気合い入れてたのになんか微妙な気持ちです笑
けど子供の体調が完全回復してから、復帰したいですよね😭❗️
有給消化でも、欠勤にならなければありがたいですね🙇♀️
１歳未満だとRSひどくなりそうですもんね、、、お大事にされてください🙇♀️- 4月15日
aopc
回答ありがとうございます！！
そうなんですね😳❗️
病院勤務なんですが、今上司に月曜から復帰できそうにないと連絡を入れました！！
とりあえずまた月曜日連絡くれとのことなのであとは会社の判断になりますね😭❗️