コメント
まゆかめちゃん
保育園には安定期に入ってからでも大丈夫だと思います。
よひみな
仕事復帰はされてるんでしょうか？
であれば、保育の理由が就労から産休・育休に変わるので、おそらく園や自治体に届けが必要になると思います。
なので、退園せずにそのまま預けれるのであれば、安定期に入ってからでも遅くないと思います！
私も再来週から産休に入るため、昨日ようやく園に変更届を提出しました😅
私が住んでるところは園から市役所に書類を出してくれるので助かりました。
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パプリカ
コメントしてありがとうございます！仕事復帰は23日からなんです。出産予定日は11月なので、半年は働くことになります。産休に入ると保育の理由の変更届が必要になるんですね💦そこら辺、漏れのないようにしなければなりませんね。ありがとうございます！
- 4月10日
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よひみな
私も復帰直前に妊娠がわかり、約7ヶ月は働いたことになります💦
私が住んでる自治体も、基本退園になることはありませんが、育休を1年以上取ると退園になるため(＝自宅で面倒みれるでしょ？)、育休を理由として預けれるのは1年だけど決まっています。
育休期間中は、預ける理由が「育休」という母親本意の理由ではなく、「娘の生活環境を変えないため」ということで預けることになるので、1年と定められてるような気がします。- 4月10日
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パプリカ
度々コメントありがとうございます！2人目以降、育休1年までとは厳しいですね😵年度途中で入所できる地区ですか？早生まれの場合、どうなるのかな疑問に思ってしまいました💦私の地区は1歳を迎えた後の4月までに入園させればOkみたいなので、2人目の育休は最長で1年と4ヶ月取得したいと考えてます。
- 4月10日
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よひみな
きっと自治体によって違うんだとは思いますが、私のところは途中入園が可能な地域で、娘も1歳を迎える昨年10に入園しています。
待機児童ゼロを謳っていますが、秋冬生まれの途中入園は本当に激戦で、早生まれのお子さんはほぼ途中入園が厳しいので、みな途中入園と4月入園の同時申請をしていますね。
上の子が入園している場合は加点がもらえるので、尚更1年と決められているのかもしれません😅- 4月11日
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パプリカ
ご丁寧にご説明ありがとうございました🙇🏻♀️自治体によってこうも違うのかと勉強になりました。
しかし保活のストレスは大きいですね😞上の子が保育園に入れたのは本当に良かったと思ってます。- 4月11日
パプリカ
コメントありがとうございます！まだ初期なので躊躇っておりました。経過を見て報告しようと思います😌