子育て・グッズ
慣らし保育中の0歳児の母親です。妊娠後、アルバイトかパートか正社員か迷っています。保育園を退園せずに働く方法はありますか？
4月から慣らし保育が始まっています。
0歳児です。
以前正社員で勤めていた会社を妊娠を機にやめ
ています。
また前々から2人目は二学年差を希望しており
秋過ぎくらいに妊活をしようとしています。
そこで質問させてください。
いま決まってる飲食のアルバイトをするか
妊娠しても続けられるパートを探すか
正社員になるか、、
保育園を退園しないでいられる
方法ありますか(；ω；)？
- ささ(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
ごろんた
今の仕事で認定されたのであれば、退園しないでいる方法は、今の仕事を続けることだと思います。
ささ
求職での申し込みで認定されました
ごろんた
求職の場合は、就職後、在職証明書の提出が必要とかありませんでしたか？
地域によって違いもありますが、うちの地域では超激戦区なので、求職中で認定されること自体がないのですが、認定された場合は仕事が決まったら、保育時間を決定する必要もあるので勤務証明を提出しなければなりません。
転職の場合は、その都度審査になります。
激戦区かどうかでも事情は変わってきますので、転職した場合にどうなるか、市町村に確認してみてはどうでしょうか。