扶養内パートの条件を超える場合、違法になる可能性がありますか？103万円超えると厳しくチェックされるでしょうか？

会社が大きいと出来ないと思います。
うちは規模がでかいので、本社から注意の通達が来ます。

ただ、違法かどうかと言われれば別に違法ではないと思います。

• 4月2日

私の以前の職場だと、週20時間以上で、且つ月収が88,000円以上の契約で、３ヶ月続けて働いた場合に社会保険に入っていました。なので、３ヶ月目は、シフトを減らしてました。
一定の条件で一定期間の労働契約を結んだ場合に社会保険に入る必要があるという認識です。なので、違法では無いはずです。

あと、103万は、去年までの配偶者控除の対象の額ですよね？今年からは150万円になりました。社会保険の話と配偶者控除の税金の話は別で、税金は年収しか見られません。

拙い説明でしたが、以上が私の理解です。

• 4月2日