コメント
ココナッツ
産休に入る前には基本、手当でなく、働いて手取りがあるほうが育休中の定期的に振り込まれる手当等は多いはずです。健保によるかもしれませんが、休み中の手当等は基本、働いていた時の給与の6割になっていました、私は。
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さや
ありがとうございます◎ﾟ
一応ハローワークにも電話してみました！