めぐみ
会社が🆗なら大丈夫なのではないでしょうか。
日数や金額に上限はありますが、私も自分の会社ですこしですがバイトしました。
退会ユーザー
会社の方に聞いた方がいいと思います！
会社で内職したいと聞いたら事務の人から
もしも市役所などの場所にバレたら育休手当がもらえなくなるからやめておきなさいと言われました😄
mamamama💓
だいたいのところは
副業NGのところが多い気がします🤔
また、働いている職場のみなさんから
○○さん育休中に働いているみたいよ〜って
言われないですかね？😭
忙しいんだから1年育休とらないですぐに戻ってきて欲しいわ〜
なんてお局さんとかに言われそう😭
mimi
勤務時間や収入に制限があったはずです。その範囲内なら育休中でも稼げるはずですが、超えたら給付金もらえなくなります。
また、会社でそもそも副業NGな規定があればバレたときのリスクが大きいですね。
ママリ
こんばんは、3ヶ月のお子さんなんですね。同じですね。
まいちゃん☆
私は娘が生後5ヶ月くらいから育休をいただいている会社で、
週1くらいで働いていますが（手当が減らない程度に）、
他の会社で働くのが良いかはわからないですすみません…😂
ハローワークに確認をするのが一番だと思いますよ😃
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