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へぴ
お金・保険

傷病手当金の申請について、切迫早産で自宅安静中のパート労働者が退職予定で、有給休暇がない場合、手当金を受け取れるかどうか確認したいです。

傷病手当金についてです。
昨日から切迫早産で自宅安静の連絡カードをもらいました。仕事は来月20日で退職予定でしたが、1ヶ月の自宅安静なのでそのまま退職日迎える感じになってしまいました。パート契約で有給というものがなく、休む場合は他の人の出勤日と交代するという感じです。
この場合って傷病手当金って書いてもらったら貰えるのでしょうか?

コメント

にゃん

わたしの会社は正社員ならもらえますがパートさんはもらえません😂
さゆりさんの会社がどうかは分かりませんけど参考までに😣💡

杏

パートでもご自身で社保加入されてますか?されていれば申請可能ですよ😊

  • 杏

    ちなみに退職後も継続して医師の診断があれば申請可能です。

    • 3月24日
  • へぴ

    へぴ

    扶養内で働いてるので被保険者ではないんです💦
    無理そうですね💦

    • 3月24日
  • へぴ

    へぴ

    正社員だったのですが、パートになってから扶養内で働いてるので申請できなそうですね💦
    ありがとうございます!

    • 3月24日
こよまま

健康保険の被保険者でしょうか?
それならば、傷病のため勤務出来なくなった4日めから給付されますよ(^^)
パートでも週20時間未満や適用事業所以外の職場での勤務で健保に入っていないなら受給できません。
なお支給額は原則、1日につき直近12ヶ月の標準報酬月額の平均の1/30の2/3です(^ ^)

お大事にしてください!

  • こよまま

    こよまま

    追伸 なお、健康保険に加入せず国民健康保険加入の場合、市町村の条例で傷病手当金が支給される場合もあるので、自治体に問い合わせてみてください(^^)

    • 3月24日
  • へぴ

    へぴ

    5ヵ月入ってから20時間未満になったので受給できなそうですね💦
    ありがとうございます!

    • 3月24日
  • こよまま

    こよまま

    追追伸すみません。
    退職される予定とのことですので、退職日まで1年以上被保険者で、退職の日に傷病手当金を受けていれば、辞めなければ貰えなかったであろう期間、傷病手当金が支給されます(^^)
    何度も追伸失礼いたしました。、

    • 3月24日