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たちと
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4月から時短で職場復帰です。子どもは来年の8月で3才になり、その際に時…

4月から時短で職場復帰です。子どもは来年の8月で3才になり、その際に時短勤務が終了します。
2人目を計画しています。手当を時短の給与ではなく、正規の給与で計算してもらえるよう、働こうと思うのですが。
やはり時短終わってから1年は働けば確実って感じでしょうか。ご経験や知識のある方是非教えてください。

コメント

きてぃ

育休の支給額は前年度の給与の67パーセントから50パーセントなので、1年働いて1年フルタイムで働いて育休に入れば確実ぢゃないですか？😀

  • たちと

    たちと

    お返事遅れてしまい申し訳ございません。
    そうですよね、とにかくがんばって2年は働きたいと思います、2年経つ頃に育休入れればベストです😊

    • 3月25日

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