コメント
しほ
103万の壁と、150万までは少し話が違います。
103万の壁というのは
1.所得税課税になる
2.ご主人が配偶者控除を受けることができなくなる
3.その代わり、141万円以下の場合はご主人が特別配偶者控除を受けることができる
です。
150万までと騒がれてるのは、
2と3の点です。
すなわち、1に変更はありません。
付随して、
住民税課税
年収130万程度の社会保険上の扶養を抜けること
大企業就職における年収106万以上の社会保険加入
に変更はありません。
私は、配偶者控除の引き上げ→150万の壁と言われてるものです。になったところで、
特別配偶者控除も存在してるのだから、
その控除は気にする必要はない！
むしろ、住民税や所得税課税、社会保険や国民健康保険に加入しなければならないのか？や、保育料はいくらになるのか？
を重視してます😊
その結果、
年収98万円で住民税非課税が1番お得で体への負担も少ない！となり、そのように働いてます😅
退会ユーザー
扶養内だと月に8万5千円稼げるので、1ヶ月4週と考えると一週間で6日、1ヶ月で24日働けます☺️
150万円まで働いても大丈夫にはなりましたが、厚生年金（社会保険）の適応基準が106万円に引き下げられたので106万円を超えると自分で社会保険に加入しなければいけなかったりメリットがあまりないです😭
なので、103万円程度で働くのが一番いいと思います✨✨
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Ricky
分かりやすく教えてくださってありがとうございます🙌
１０３万に押さえます🙌
ありがとうございます！- 3月20日
Ricky
詳しく教えてくださってありがとうございます😊
結局扶養内で働くこと、家庭の妨げにならないように働くのであれば１０３万以内に押さえた方がいいですね🙌
しほ
そうですね...💦
お金は大事です！でも、両立ということも考えなければならないですし、
細く長く→無理のない程度に長く働き続けられる。というのが第一だと思います😊
同じ職場の人は、もう10年くらい働いてますが、最初は週4日の16時間からスタートし、
もう10年も経てばお子さんも成長しますので今はフルタイムに変えてます！
子の成長に合わせて、その時に考える。
今は、手がかかる分、もう少し働きたいなー。程度の時間で働いてみる！の方が負担なく家事育児仕事と出来るのではないでしょうか✨
Ricky
細く長くですね😆
上司もまずは週に３日働いてみて様子見ながら増やしていこうっていってくれてます！
無理のない程度に頑張ってみます！🙌
しほ
そうですね😊それでもう少し働きたい！と思った時には、
税金がいくらになるか？保育料がいくらになるか？差し引き手元にいくら残るか？
を考えた上で勤務時間を長くしてみたら良いと思います！✨
社会保険料が発生するのが130万以上です。
※社会保険がある会社を想定してです。国民健康保険の場合、もっと高くなる可能性はあります。
年収120万の人と、年収140万の人
実は、年収120万の人の方が手取りに換算すると高いです。それくらい社会保険料は侮れないものになります💦
お子さんが認可保育園の場合、
ご主人との住民税の合算額で保育料が決まります。
保育料算定表のボーダーにいた場合には、１つ階層が上がる、例えそれが100円だったとしても
月の保育料が3000円〜5000円くらい高くなります。
ちなみに我が家は、あと100円多く住民税を払っていたら、1年間、保育料が毎月4,500円高くなってました😂
なので計算しきれない部分があるのも事実です💦年収だけでは見えないものもあります。
長くなってしまいすみません💦
その都度、計算しつつ、自分の体力、気力、生活スタイルを考えつつ、
決めていける方がいいのかなーと思います✨
Ricky
その時の家の状況で勤務日数変えていきます！今はこども優先で😆
そういえば保育料も収入増えれば変わってきますね😧
娘達が幼稚園の間は１０３万に押さえます😊100円だけ働きすぎて４,５千円高くなるのはキツいですね😣
ほんとその都度しっかり計算してやりくりしないといけないですね😭
計算が苦手なので困ります(笑)
ほんとうに詳しく教えてくださってありがとうございます😊