育児休業給付金の条件は、2年間で12ヶ月以上11日以上働いた月が必要です。非正規雇用でも雇用保険に加入していれば受給可能です。
育児休業給付金の条件について教えてください。
【1ヶ月に11日以上働いた月が、2年間の間に12ヶ月以上】というのが条件だも思うのですが、
下記の場合は受給資格の対象となりますでしょうか？
以前ハローワークに聞いたところ、継続して12ヶ月だともらえるが、合算して12ヶ月だともらえないと聞いたのですが、
ネットでもらえるという記事を見たため、詳しい方や最近受給された方など、
情報をお持ちの方、
お忙しいところ恐れ入りますが、温かいご回答、宜しくお願い致します。
※ちなみに全て非正規雇用ですが、全て雇用保険加入です。
■2016年03月28日(月)〜2016年12月31日(土) 合計9ヶ月4日勤務
■2017年3月22日(水)〜2017年4月30日(日) 合計1ヶ月8日勤務
■2018年1月15日(月)〜2018年3月31日(土) 合計2ヶ月と13日勤務
- じゅん(5歳7ヶ月)
じゅん
【補足】
ハローワークからは、失業保険は合算12ヶ月以上でもらえると伺いました。
育児休業給付金が受給資格に満たない場合は、失業保険を延長して受給させて頂こうと思っております。
かかか
退職時、失業保険もらってなければ大丈夫だと思いますけど、、試しに違うハローワークに電話で問い合わせしてみてはいかがでしょうか？
詩子
4月からは働かれるのでしょうか？それとも有給紹介や欠勤ですか？
*sa-nana*
育休開始の段階から見て、2年間で12ヶ月だと思うので、4月以降働かないのであれば残念ですが足りないような気がします・・💦
-
*sa-nana*
そして、3/31で退職ということであれば、育児休業にもあたらないので、対象外だと思います💦
- 3月16日
コメント