扶養内で働いている間に妊娠した場合、出産手当が支給されない可能性があるか相談中。会社に扶養外で働くように変更を依頼し、年末調整で扶養欄の変更は可能か悩んでいます。
扶養についてです。詳しい方いらっしゃったら教えてくださいm(_ _)m
現在育休中で４月復帰です。今年は4月～12月と働く期間も短いため扶養内で働くことにしました。
ですが、もしこのタイミングで妊娠した場合は扶養に入っていると出産手当て金は支給されないということですよね？💦
お恥ずかしながら生活も楽ではないので受給したいのですが、自分の会社には扶養内はやめて普通に働くようにしてもらったとして、年末調整で旦那の扶養欄に私の名前を記入してるんですが、 それは変更できますか？😞💦
無知ですみません！
- まめタソ(5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
4人のママ👶⭐︎
私は扶養に入ってますが、
でましたよ！！！
自分で保険証つくらないと出ない
なら扶養に入る人いないと思います😣💦
杏
労働契約内容の見直しをされるって事ですか？
扶養と言っても税法上の扶養と社会保険の扶養とあります。ご主人の扶養控除申告書に名前の記載があるのは配偶者控除を受けた為、税法上の扶養になられています。
出産手当金はご自身で加入する保険組合や健保から支給となるので、ご主人の社会保険の扶養に入った場合は手当金は貰えません。手当金など絡みますので労働契約の見直しは慎重にされた方が良いと思いますし、育児休業給付金も額がガクンと下がりますよ。
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まめタソ
詳しくありがとうございますm(_ _)m
その税法の扶養と社会保険上の扶養がよく分からず困っておりました！
社会保険上の扶養になっているかどうかは夫の会社に聞けばわかるのでしょうか？？年末調整で配偶者控除欄に名前を書いた他に特に手続きはしておらず、保険証も変わっていないのですが…
今までより働く時間は短くなりますので、育児給付金の額が下がるのは覚悟しておりますが、出産手当て金がもらえないとかなり違うので心配で😞💦
まだ妊娠確定したわけではないのですが😞💦- 3月15日
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杏
保険証が変わっていないのでしたら税法上の扶養のみです。おそらく昨年度は育休中で収入が無かった為、税法上の扶養になられて配偶者控除を受けられたと思います。
復帰後は時短で働かれるのか分かりませんが契約内容により配偶者控除は受けられなくても配偶者特別控除が受けられるかで変わってくると思います。正社員で時短勤務なのと、フルタイムパートからアルバイトになるのでは変わってきますよね。- 3月15日
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まめタソ
なるほど！今は税法上の扶養のみなのですね💡では、これでもし４月から私の勤務先で扶養内で働くとなると、会社の健康保険から外れて夫の保険の扶養に入るということですよね？
配偶者特別控除を知らなかったのですが、それだと出産手当て金を受給できるというわけではないんですよね？
質問ばかりですみません😭- 3月15日
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まめタソ
ちなみに、私が自分の会社の社会保険に入っていると、稼いでいる額が少なくても、扶養ではないということですよね？😞💦
- 3月15日
にゃんこ
育休前はフルで仕事されてましたか？
年末調整の件は何を変更されるのですか？
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まめタソ
コメントありがとうございますm(_ _)m
育児前はフルタイムでした！
年末調整で夫の扶養欄に自分の名前を記入したということは、もう扶養に入っているということですかね？？だとしたら外すことはできるのかな？
という意味です😞💦説明不足ですみません！- 3月15日
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にゃんこ
自分で会社の社保に入っていないと出産手当はでません。ですので扶養に入ったら支給されません。
年末調整の扶養欄と扶養に入ったということでは無いです。税制上の扶養に入ったということです。今入っている社会保険からぬけて旦那さんの扶養に入ったということではないですのでご心配なく！- 3月15日
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まめタソ
ありがとうございますm(_ _)m
扶養内で働く=社会保険抜ける→出産手当て金もらえない
と思い込んでおりました😞💦無知でお恥ずかしいです。そうではないと分かりホッとしました😂
会社から社会保険を抜けると言う話はされていないのでおそらく大丈夫だと思いますが確認してみます！- 3月15日
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にゃんこ
扶養内で働いたら出産手当金はでないですよ！
- 3月15日
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まめタソ
あれ？そうなんてすか？😞💦出産手当ては社会保険に入っているから出る訳ではないということですか？
- 3月15日
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まめタソ
すみません😞💦他の方に扶養内で働いても、社会保険抜けるか抜けないかは会社規定によると教えていただいたので、たぶん抜けなくてよさそうなのでその場合です💡説明足らずですみません😞💦
- 3月15日
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にゃんこ
扶養内という事は旦那さんの社保に入るということですよね？
- 3月15日
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まめタソ
会社に確認したらやはり扶養だと夫の社会保険に入るそうなので、出産手当金のこともあるので、数ヵ月扶養で働いて娘の保育園が落ち着いたら少し働く時間を増やしてまたすぐ扶養外れたらどうか？(妊娠していた場合)とアドバイスいただいたのでそうすることにしました😞💦
いろいろありがとうございましたm(_ _)m- 3月15日
おーたむ
扶養だともらえないですね(＞＜)！！
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まめタソ
コメントありがとうございますm(_ _)mやはり貰えませんよね😞💦
もし分かれば教えていただきたいのですが、年末調整の扶養欄に私の名前を書いたのですが、それはすでに夫の扶養に入ったことになりますか？夫の会社に言えばすぐ扶養から外してもらえますかね？？- 3月15日
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おーたむ
詳しくないので、すみません💦
4月からから扶養の予定だったという事でしょうか？
扶養から外れるのは言ったらすぐ出来ると思いますが、年末調整で扶養控除の所に書いたという事ですよね🙌？
だと、今年の旦那さんの税金が控除されるので今年の年末調整で戻ってくる額が少なくなるか、払うようになるかだと思います！！
扶養になっているかは旦那さんに確認してもらったらわかるかと思います😊- 3月15日
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まめタソ
詳しくありがとうございますm(_ _)m
そうです💡年末調整で扶養控除欄にかきましたので、こんなにすぐやはり扶養は外れる！となったらなにか支障があるかな💦と心配で😂
まだ妊娠確定している訳ではないのですが…もし確定してからだとすでに働き始める直前なので自分の会社も社会保険を外れる手続きが終わっていると思うので(すでに終わっているかも😂) 困っております😭- 3月15日
杏
今年から年収150万以下で配偶者控除、年収201万以下で配偶者特別控除が受けられます。
ただご自身の会社で復帰後どのように働くかで現状の社保を抜けるのか抜けなくて済むのかが分からないのでなんとも言えません。正社員時短であれば社保は抜けなくても大丈夫ですが、フルタイムパートからアルバイトになるのなら社保は抜けてご主人の社保に加入となれば出産手当金は対象外になりますよ。ご自身で社保に加入されていて稼ぎが少なくてもご主人の扶養に入らずにいられるのかどうかは会社の規定通りになります。私の会社では直近勤務実績が労働契約と異なる場合は社保から脱退させます。約半分は社会保険料を会社負担ですからね💦無駄な経費は削減が普通です。
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まめタソ
本当に詳しくありがとうございますm(_ _)m
私はフルタイムパートで役職についていたのですが、そういえば復帰後の話をした際、時間が短くなる以外の変更(役職がなくなるや、アルバイトになる等)は特になかったので、もしかしたら会社の社会保険もそのままかもしれません！
それであれば、次に出産の際も額は減りますが、一人目と同じ条件なので助かります💡早速今日確認してみます😃
扶養の範囲内で働く=社会保険も夫の扶養=出産手当て金でない😞💦
と思い込んでおりましたので、 そうとは限らないと分かり少し安心しました😂無知でお恥ずかしいです😞💦
本当にありがとうございましたm(_ _)m- 3月15日
まめタソ
コメントありがとうございますm(_ _)m
扶養内でも出産手当て金でるのですか？？ 出産一時金とはまた別ですよ💡