コメント
こま
わたしはショートステイで働いていましたが、妊娠がわかってすぐに辞めました。なんせ、入浴介助や車椅子への移乗は体に負担がかかりますからね💦
ひーゆーｍａｍａ
予定日の６週前に産休入りましたよ^ ^
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S
それまでやっていたんですか？
- 3月12日
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ひーゆーｍａｍａ
はい、それまで上の子のときも下の子のときも働いていました！
無理なさらないでくださいね^ ^- 3月12日
ママ始めました
デイで働いてます。有給を使い、出産8週から産休に入りました。
初期より入浴介助や排泄介助を免除させてもらいました。その代わりに書類作業を任され、つわりの時つらかった…(泣)
ちるべー
ユニット特養に勤めています^^
移乗や入浴等の介助は全面的にせず
夜勤と遅番も入らずに
日勤と早番のみで通常通り勤務してます😄
6w前から産休に入る予定です♪
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S
そうなんですね！私切迫流産になってしまいました😭
- 3月12日
退会ユーザー
訪問介護でした。８ヶ月半でサービスは辞めて、１ヶ月有給昇華して退職しました。
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S
どのくらいつとめてました？
- 3月14日
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退会ユーザー
パート(デイ、デイ訪問兼務)で４年くらい、常勤(訪問)で３年くらいです。同じ会社で移動したんですが、常勤としては短い期間だったので退職金無し(;つД｀)
- 3月15日
S
やっぱりそうですよね😭