有給消化中で退職予定。入籍後子供を儲ける準備中。次の仕事が正社員かパートか悩んでいます。正社員で妊娠するのが気が引け、パートだと収入が心配。皆さんはどうしましたか？
今週末から有給消化に入り、４月に退職する者です。
来月入籍し、夏頃に子供を儲けようと準備していますが次の仕事を正社員にするかパートにするか悩んでます。
皆さんはどのようにされましたか？
計画通り行くとは思ってないですが正社員で入ってすぐ妊娠するとなると気が引けるしかと言ってパートだとあまり収入が良くないしって思って悩んでます。
力をお貸しください･･･
よろしくお願いします。
- ちゃぽ♡(生後10ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
ウサビッチ
旦那さんの扶養に入らないなら正社員でいーとおもいます！
けびん
今育休中です。４月入社で正社員で働いて、１２月に妊娠発覚、７月に出産しました！一年働かないと
けびん
途中で送信してしまいました！
一年働かないと手当でなくないですか？？
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ちゃぽ♡
やっぱり手当出ないですよね･･･
それに周りの方の目が怖くて･･･
パートで様子を見るべきですかね･･･- 3月7日
退会ユーザー
私は主人の扶養に入ってパートでした！
週1休みで拘束時間が長く家事と仕事の両立が難しかったのと、
今のうちに自由な時間を…という考えで自分の時間をたくさん作りたかったので😂
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ちゃぽ♡
なるほど･･･
旦那の給料だけだと不安が多くて悩んでたんですがその考えはなかったです！参考にもう少し悩んでみます(笑)- 3月8日
ドキンちゃん♪♪
子供抱えて就活ほんと大変なので、転職するなら正社員で入社して、1年働いてから産休、育休がいいと思います！！
産後も働く気ならですが、そもそも正社員、育休じゃないと、保育園に入れない所が多いと思います😓
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ちゃぽ♡
そうなんですね…
１年かぁ〜長いような短いような･･･(笑)
正社員の方がいいですよね･･･
復帰することを考えるなら･･･
貴重な意見ありがとうございます！- 3月8日
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ドキンちゃん♪♪
1年働くというと長いと思いますが、もともと夏から妊活予定なら、ちょっとずらして秋から妊活にすれば、出産が翌年の夏頃で、産休が5〜6月頃から？なので、4月入社なら大丈夫かと思いますよ😊
私は新卒から勤めた前職がハードで育児と両立難しく、出産を機に退職したのですが、やり直せるなら結婚の時に退職して、緩めの正社員に転職したと思います笑- 3月8日
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ちゃぽ♡
なるほど･･･
まだまだ計算ができてませんでした(笑)
そう考えるとやはり正社員の方がいいですね！
ありがとうございます！
とても参考になりました！- 3月8日
ラニ
妊娠を考えてるなら、退職後は妊活に専念しては？新しい職場のストレスがかかって妊娠しにくくなったりもしますし。
私は自営なので、体調に合わせて働いてますがそれでも悪阻などでキツいです。
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ちゃぽ♡
やりくり上手になれればいいんですが･･･苦笑
そうでもなくて旦那の給料だけではとても不安で･･･
でも妊活するならそれが一番ですよね･･･苦笑- 3月8日
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ラニ
分かります…なので、私も働いてますが😅
ゆうちゃすさんの希望をご家族に相談して、働き始めるのか妊活するか決めていくスムーズかと！- 3月8日
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ちゃぽ♡
そうですよね。ちゃんと話し合って決めます…
ありがとうございます…- 3月8日
ちゃぽ♡
扶養に入る予定はないんですが転職してすぐもし妊娠したらって思うと周りの方の目が怖くて･･･
ありがとうございます！参考にしてみます！