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まさおママ
お仕事

産休前に有給休暇も使って、早めにお休みに入られた方いらっしゃいますか??

産休前に有給休暇も使って、早めにお休みに入られた方いらっしゃいますか??

コメント

ゆう

有給1ヶ月使って休みましたよ~(*´ω`*)

  • まさおママ

    まさおママ

    上司は快く有給休暇使わせてくれましたか⁉︎
    私もそうしようと思ったのですが、
    妊娠初期からそんなこと言ってるとやる気ないと思われるよって言われてしまって💦

    • 2月23日
けんた

一人目も二人目の時も有休全部消化させてもらいました。
二人目の時は復帰してすぐに妊娠だったので、有休+産休では勝手すぎるかと思い、予定帝王切開だったので、手術日から逆算して有休全消化できるように休みに入りました。(産前休の替わりに有休って感じです)

  • まさおママ

    まさおママ

    産前休の代わりに有休使う事も出来るんですね!
    他の部署の方で有給休暇使って早めにお休みに入られた方いたので、自分もそうしようかなと考えてたのですが、上司にいい顔されなかったです😱

    • 2月23日
  • けんた

    けんた

    産前休は必ず取らなきゃならないものではないので、産休の開始日は給与計算しやすいように月初めにしたりもできますよ。
    なので、有休全部+産休6週と考えずに、休みの取り方も上司に相談したら良いのでは?
    まだ妊娠初期ですので、これから体調不良などで有休使わなくてはならない時も出てくるかもしれませんよね。
    なので、安定期に入る頃とかにまた上司に相談してみたらどうでしょう。

    • 2月23日
ゆう

妊娠中期頃に上司の方から使うよね?と言っていただきました💦
有給休暇は使うためにあるものだしやる気どうこうではなくお腹大きくなると動きも制限されるししんどいですよね😥
そんな上司の言うことは気にせず産休前に有給使って休んじゃっていいと思いますよ😊

  • まさおママ

    まさおママ

    他の部署では、有給休暇使って早めにお休みに入った職員もいたのですが、私の部署ではここ数年まで職員の妊娠自体が無かった部署なので、上司も手探りみたいで💦

    有給休暇も、数年前まではよっぽどのことがない限り使うなっていう風潮だったんです😱

    今まで通りの仕事こなせないなら早く休みに入った方がいいかなと考えたのですが、なかなか理解してもらえなそうです…

    • 2月23日
エママ

私は産休より3週間有休を使って休みました。
妊娠6、7ヶ月くらいに言ったような。
上司も人ですからね・・・イヤな顔する人もいるでしょうね。
私の上司は、その辺は理解があったので大丈夫でした。

  • まさおママ

    まさおママ

    言うタイミングがよくなかったのかもしれません。お腹が大きくなってくるまで、よく考えようと思います😢

    • 2月23日
ゆずりん

私は1人目の時9月13日が予定日で産休入るのが8月7日くらいだったんですが月の途中はめんどくさいからと7月いっぱいにしたいなぁと思い少し有給を使いました。
上司には嫌な顔されるし嫌味も言われました。

  • まさおママ

    まさおママ

    やはり快く思わない上司もいますよね💦お腹が張りやすいとか症状があるようならまた相談してみようかと思います😢

    • 2月23日
  • ゆずりん

    ゆずりん

    私はこども園で働いていて女性が多い職場だからもう少し理解があるとおもったんですけどね😅💦
    私は切迫早産とかはなかったんですが仕事場動くことが多く出血があったり有給があまりすぎてたので使いたかったんですけど少ししか使えなかったですね😅

    • 2月23日
ザト

毎月旅行するので有給がほとんど残ってなかったですが、残ってる有給をすべて使い切って産休に入りました+゚。*(*´∀`*)*。゚+ 
迷惑がかからないように早めに人事と打ち合わせして有給を使っていついつ産休に入ると報告したので、根回し後なら何も言えないと思います💦

  • まさおママ

    まさおママ

    もともと有給を使いやすい会社なのですねー!✨
    もう少し間をおいて、また考えてみようと思います(>_<)

    • 2月23日
  • ザト

    ザト

    えーっと、会社としては有給を使って!という姿勢ですが、営業9割の会社で男性ばかりの古い習慣があり、有給を使うハードルがすごく高く、みなさん有給は丸々捨ててます💦💦
    なので、会社ぐるみで決定事項にして、上司に反論の隙を与えませんでしたw

    • 2月23日
はじめてのママリ🔰

使う予定はなかったですが、切迫早産になって約1ヶ月前倒しで産休入りました!なのでまるまる有給使いました(`・ω・´)
初期も大変ですけど、後期で何が起きるかもわからないので、何かあったときのために残しておくといいかと思います(*´꒳`*)

  • まさおママ

    まさおママ

    傷病休暇でなく有給休暇を使ったんですね!そうですね、産休前に有給休暇が残っていないかもしれませんよね💦

    • 2月24日
ちぴ

私も産休前に有休40日もあるから早めに休もー!と思ってましたが…
つわりがひどすぎてすでに14日消化しました。。
あなたもつわりで休むことになるかもしれないですし、5週のこんなに初期に決めることではないですよ〜!

  • まさおママ

    まさおママ

    そうですね!まだ先のことなので、ゆっくり考えます(^^)

    • 2月24日
yukky

2月20日が予定日だったので産前休暇は年明け1週間くらいからだったのですが、年明けちょっとだけ働くくらいなら年末から休んでしまいたいと思って有給使って少し早めに産休に入りました!

  • まさおママ

    まさおママ

    そういう理由だとキリの良い日で〜ってことで有給休暇つなげやすそうですね!✨

    • 2月24日