コメント
うみうみ＊４kidsmämä
私なら休みます。
仕事の代わりはなんとかなってもママの代わりはなんとも出来ません。
ふーこ
職場には『いつ状態が変わるか分からないからこそ、付いていたい。もし、預けたとしても何かあったらスグ早退許可してもらえますか？』と伝えてみたらどうでしょう？
-
ばいきんまん
コメントありがとうございます
面接の時は子供がなんかあった時は子供を優先にしてくれても構わないなど
言ってくれたのですが…。
このさま。- 2月17日
ゆう
んーどうしても外せない仕事の時は仕事優先します。自分は。
普段は休みますけど、検査日とかだったら外せないので、その時間だけでも出ます。
その間は病児保育か最悪会社に連れていきます。。。
ミニママ
明日までに締め切りの仕事があり、どうしても行かないと職場やクライアントに迷惑がかかるなら、旦那や病児保育、ご近所に声をかけて、仕事になんとしても行きます。
次の日以降に回せるなら、子どもを優先します。
上司にもそのように説明します。
ばいきんまん
コメントありがとうございます
そうですよね。
そこをわかってくれたらいいんですけど、
わかってくれないみたいで